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寧波
2020年工傷勞動能力評估是否具有法律效力，需要哪些資料
工傷勞動能力鑒定是否具有法律效力，需要哪些資料首先，勞動能力鑒定屬于行政行為，具有法律效力，勞動能力評估是第三方在政府提供的統一平臺上得出的公正結論；它也是批準因工作、疾病和非工傷而完全喪失工作能力的工人退休和辭職的科學依據，勞動能力鑒定提供的正確結論，也是合理更換和恢復因工負傷、造成不同程度勞動能力損害的勞動者工作的科學依據。如果工人在工作中受傷并不同程度地喪失工作能力，將有三種后果：第一，工人可能永遠無法再從事任何工作；第二，工人不能再從事原本適合他的正常工作或職業；第三，工人可以恢復適合他的工作或職業。造成什么樣的后果取決于勞動能力評估的結果
勞動能力評估的第三個方面的意義是通過勞動能力評估來確定員工因工致殘后的勞動能力損失程度，為保障受傷員工享受法律物質援助的基本權利和勞動就業的基本權利提供了依據
第四個方面的意義是為員工是否可以通過勞動認定為工傷或職業病提供政策和標準依據能力評估，同時保護受工傷員工的合法權益
II。申請勞動能力鑒定應提交哪些材料根據《工傷保險條例》的相關規定，申請勞動能力鑒定時，應提交《工傷認定決定書》及員工工傷醫療相關資料。工傷認定是指勞動保障行政部門為確定員工的工傷或職業病是否屬于工傷范圍而作出的書面決定，是否符合國家政策法規規定的工傷基本條件。職工工傷醫療相關數據是指醫院記錄的有關情況的數據，工傷職工因事故受傷或患職業病到工傷保險指定的醫療機構就診時的病史和治療情況。據此，勞動能力評估機構審查受傷員工的傷害是否處于穩定狀態，是否可以進行勞動能力評估
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