一、什么是勞動能力復查鑒定
勞動能力復查鑒定,是指已經勞動能力鑒定委員會鑒定過的工傷職工,在勞動能力鑒定結論作出1年后,認為傷殘情況發生變化,向勞動能力鑒定委員會提出復查鑒定申請,勞動能力鑒定委員會依據國家標準對其進行鑒定,作出勞動能力鑒定結論。
二、誰能申請勞動能力復查鑒定
根據《工傷保險條例》第28條的規定,有權提出勞動能力復查鑒定的申請人主要包括:
1、工傷職工或者其直系親屬。職工因工受到事故傷害被認定為工傷,并經勞動能力鑒定后,開始享受工傷保險待遇。經過1年后,職工如果認為自己的勞動能力已經低于勞動能力鑒定結論的規定,并且給工作生活帶來很大不便的,可以申請勞動能力復查鑒定。
此外,工傷職工勞動能力的變化,對其供養的直系親屬的生活會產生直接或間接的影響,職工勞動能力的減弱或喪失,有可能導致由其供養的直系親屬沒有了生活來源,同時增加了護理工傷職工的負擔。通過勞動能力復查鑒定,改變勞動能力鑒定的等級,使工傷職工享受相應的工傷保險待遇,可以減輕護理照顧工傷職工的直系親屬的經濟負擔,因此職工的直系親屬也有權申請勞動能力復查鑒定。
2、工傷職工所在單位。工傷職工經勞動能力鑒定后,對于可以繼續工作的,用人單位可以安排與其勞動能力相適應的工作。但是經過一段時間后,如果用人單位認為該職工的傷殘程度發生變化,其勞動能力已不能勝任原工作,或由于其他原因,可以提出工傷職工的勞動能力復查鑒定申請。
3、經辦機構。工傷職工經過勞動能力鑒定后,經辦機構依據勞動能力鑒定結論支付工傷職工的工傷保險待遇。工傷職工勞動能力發生變化直接影響到待遇的給付,工傷職工應享受與其勞動能力相適應的工傷保險待遇。特別是對于勞動能力已經有了很大的提高的職工,如果仍然按照先前作出的勞動能力鑒定結論享受工傷保險待遇,對工傷保險基金和其他參保人都是不公平的,因此,《工傷保險條例》賦予了經辦機構提出勞動能力復查鑒定申請的權利。
上文中為大家講解了什么是勞動能力復查鑒定,同時也告訴了大家誰能申請勞動能力復查鑒定。其實,如果當事人就第一次勞動能力鑒定結果不服的話,此時滿足條件的就可以申請進行復查,這也是對自身權益的一種救濟。
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簡介:
羅玉林律師執業已經20余年,曾在某國有交通企業(上市公司)法律顧問工作近十多年,先后接觸和辦理過各種類型的經濟、民事、海事、海商糾紛、執行等案件。熟悉企業內部法律事務管理及各類案件訴訟操作規程和技巧,尤其熟悉合同糾紛、債權債務、交通事故、醫療事故、婚姻家庭、損害賠償等各方面法律法規和政策性規定,有著豐富的訴訟實踐經驗。 自1990年起從事律師職業,執業以來,堅持 “敬業勤勉、誠實信用” 的服務宗旨,盡力為委托人辦好每一件案件,最大限度地維護了委托人的合法權益。
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