一、雇工經(jīng)營(yíng)是雇傭關(guān)系嗎

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，雇主雇傭雇員從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，雙方形成的是雇傭關(guān)系，雇主要保障雇員的安全。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》

第九條?雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

前款所稱(chēng)“從事雇傭活動(dòng)”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。

二、幫工屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎,能否申請(qǐng)工傷

法律上所稱(chēng)的幫工，不屬于勞動(dòng)關(guān)系，所以不能申請(qǐng)工傷。但是可以根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》，去請(qǐng)求被幫工人賠償損失。

如果被幫工人拒絕賠償?shù)模梢韵确e極做傷殘鑒定，具體可以按照以下的流程：

1、先委托司法鑒定機(jī)構(gòu)。即先找到司法鑒定機(jī)構(gòu)，接著提交鑒定委托書(shū)。

2、應(yīng)委托審核后即受理。鑒定機(jī)構(gòu)接受委托后，經(jīng)審核符合受理?xiàng)l件的，即將認(rèn)受理。

3、進(jìn)行初次鑒定。鑒定機(jī)構(gòu)受理委托后，將會(huì)指派具有社會(huì)專(zhuān)業(yè)司法鑒定資格的人員做鑒定。

4、進(jìn)行補(bǔ)充鑒定。一般在出現(xiàn)以下的情況時(shí)可以做補(bǔ)充鑒定：

(1)有新的相關(guān)鑒定材料;

(2)原鑒定項(xiàng)目有所遺漏。

5、進(jìn)行重新鑒定。當(dāng)出現(xiàn)以下的情況之一時(shí)即可以做重新鑒定：

(1)司法鑒定機(jī)構(gòu)、司法鑒定人違規(guī)進(jìn)行鑒定;

(2)送去鑒定的材料有虛假或者失實(shí)的;

(3)鑒定使用的標(biāo)準(zhǔn)、方法或者儀器設(shè)備不當(dāng)，導(dǎo)致原鑒定結(jié)論不正確的;

(4)原來(lái)的鑒定結(jié)論與其他證據(jù)存有矛盾;

(5)司法鑒定人未依法回避;

(6)司法鑒定人因過(guò)錯(cuò)出具錯(cuò)誤鑒定結(jié)論的。

6、進(jìn)行復(fù)核鑒定。如果對(duì)鑒定結(jié)論有異議就可以進(jìn)行復(fù)核鑒定，并委托其他資質(zhì)較高的司法鑒定機(jī)構(gòu)。

7、出具司法鑒定訴。司法鑒定文書(shū)正本一式三份，其中一份交委托人，另兩份由司法鑒定機(jī)構(gòu)存檔。

拿到傷殘鑒定書(shū)后，如果發(fā)現(xiàn)對(duì)方還是不肯賠償?shù)模敲唇ㄗh可以積極去法院起訴，并且按規(guī)定提交傷殘鑒定書(shū)。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，雇主雇傭雇員從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，雙方形成的是雇傭關(guān)系，雇主要保障雇員的安全。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢(xún)。