一、2020年疫情上班工資怎么算
在疫情期間上班的,如果是在節(jié)假日期間上班的,按有關(guān)規(guī)定支付工資,例如在春節(jié)假期上班的,按工資標準的300%支付。
二、相關(guān)法律規(guī)定
《中華人民共和國勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
《國務(wù)院辦公廳關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知》(節(jié)選)
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu):
經(jīng)國務(wù)院批準,為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,有效減少人員聚集,阻斷疫情傳播,更好保障人民群眾生命安全和身體健康,現(xiàn)將延長2020年春節(jié)假期的具體安排通知如下。
一、延長2020年春節(jié)假期至2月2日(農(nóng)歷正月初九,星期日),2月3日(星期一)起正常上班。
二、各地大專院校、中小學(xué)、幼兒園推遲開學(xué),具體時間由教育部門另行通知。
三、因疫情防控不能休假的職工,應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定安排補休,未休假期的工資報酬應(yīng)按照有關(guān)政策保障落實。
國務(wù)院辦公廳
2020年1月26日
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答,在疫情期間上班的,如果是在節(jié)假日期間上班的,按有關(guān)規(guī)定支付工資,例如在春節(jié)假期上班的,按工資標準的300%支付。如果需要法律方面的幫助,讀者可以到律霸網(wǎng)進行咨詢,律霸網(wǎng)有專業(yè)的律師為你解答。
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