辭退后有工資嗎
1、單位應當在離職的當天結清所有的報酬和費用,不得苛扣工資,如果單位拒絕結清或苛扣工資,則屬于違法行為,建議向勞動監(jiān)察部門投訴;
2、法律依據(jù):
1)《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2)《工資支付暫行規(guī)定》 第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:
(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅;
(2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;
(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
以上內容就是相關的回答,員工在辭職的時候需要根據(jù)相關的規(guī)定提出來,公司同意之后需要按照實際的工資標準來進行發(fā)放,不得扣工資也不得扣押工資,必須一次性付清。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關律師。
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