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法律常識

一級傷殘跟九級傷殘哪個嚴重

根據勞動法,一級傷殘比較嚴重。 一級傷殘 1.日常生活完全不能自理,全靠別人幫助或采用專門設施,否則生命無法維持; 2.意識消失; 3.各種活動均受到限制而臥床; 4.完全喪失勞動能力。 九級傷殘 1.日常活動能力大部分受限; 2.工作和學習能力下降; 3.社...

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傷殘鑒定等級劃分及賠償標準

傷殘的等級分為一級到十級傷殘。 【一級到十級傷殘等級鑒定劃分依據】 一級傷殘劃分依據 a.日常生活完全不能自理,全靠別人幫助或采用專門設施,否則生命無法維持; b.意識消失; c.各種活動均受到限制而臥床; d.社會交往完全喪失。 二級傷殘劃分依據 a.日常生活...

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傷殘等級對應的賠償標準是怎樣的呢

評殘賠償標準 傷殘評定標準 一級傷殘 1.日常生活完全不能自理,全靠別人幫助或采用專門設施,否則生命無法維持; 2.意識消失; 3.各種活動均受到限制而臥床; 4.完全喪失勞動能力。 二級傷殘 1.日常生活需要隨時有人幫助; 2.各種活動受限,僅限于床上或椅上...

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停職留薪是基本工資還是效績工資

停職留薪是基本工資還是效績工資依據我國相關法律的規定,工傷勞動者需要治療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,如果工傷前是發績效工資的,治療期間也按績效工資發放。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要...

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沒有合同出現工傷如何賠償

一、沒有合同出現工傷如何賠償依據我國相關法律的規定,用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者出現工傷后,如果沒有購買工傷保險的,由用人單位支付相關費用。《中華人民共和國工傷保險條例》第六十二條?用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門...

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工傷期間工資發放最新標準是怎樣的

工傷是員工在工作時間、工作地點因為工作原因受到的人身傷害。遭受工傷的員工主張工傷賠償須經工傷認定、工傷鑒定、賠償三個階段,其中工傷鑒定又稱為勞動能力鑒定。由此可見工傷賠償并不是那么簡單,所以,員工在解決工傷賠償問題時應當謹慎小心,并且要注意索賠的方式、方法,以免...

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