2022年8月5日入職,試用期3個(gè)月,每個(gè)月工資4000元,3個(gè)月后轉(zhuǎn)正,工資為每月4500+提成,買社保(個(gè)人部分300多元),12月30日人事找我談話,意思是往后降工資為買完社保3500元,但是實(shí)際上是勸我離職,說(shuō)明會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取補(bǔ)償15天工資,公司沒(méi)有提前30天通知我。請(qǐng)問(wèn)下老師,這種情況辭退員工是不是要補(bǔ)償半個(gè)月工資,并且沒(méi)有提前30天通知的還要另外賠償1個(gè)月工資嗎
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