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雇挖機干活出了事情誰承擔依據我國人身損害司法解釋的規定，雇傭挖掘機進行作業的，是屬于雇傭活動，造成人身損害的，一般是由雇主承擔賠償責任的。相關法律規定《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條?雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔...

雇傭關系、無償幫工關系、個人勞務關系的案件在基層法院的民事案件中經常出現，隨著《勞動》的實施，在司法實踐中，遭遇到法律適用的困境，司法應該如何應對，現進行粗淺分析，以期正確適用。 一、法律規定的歸納 《司法解釋》第9及11條規定的是雇主責任，基本特征可歸納為：...

為他人無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的，人民法院應予支持。 幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當...

[案情介紹] 發生在道路交通事故中的一般人身損害賠償糾紛案件，無論當事人是否存在義務幫工或雇傭等特殊法律關系，損害后果與之均無因果聯系。 ■案情 陳某與陳某禮系同村村民。陳某禮有1臺拖拉機，常為村民進行有償服務。2004年6月1日17時許，陳某請陳某禮運送其收...