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一、在勞動爭議仲裁程序中，勞動者可否就其勞動報酬或者因工負傷急需的醫療費向勞動爭議仲裁委員會申請裁決適用先予執行? 答：可以。法律依據如下： 《最高人民法院關于在勞動爭議仲裁程序中能否適用先予執行的函》 勞動部勞動關系和監察司： 你司《關于在勞動爭議仲裁程序中...

勞動糾紛問題通常很復雜，但弄清處理流程能夠省掉不少麻煩。 從流程上講，勞動糾紛分三步走：一協商二仲裁三立案。 如果遇到勞動糾紛，第一步就是要跟所屬單位盡量達成和解。要是和解不成，勞動者應尋求單位工會的幫助。 如果雙方調解不成功，第二步就需要進入勞動仲裁過程。這...

勞動和社會保障部辦公廳關于處理工傷爭議有關問題的復函 (勞社廳函〔2000〕52號) xx勞動和社會保障廳： 你廳《關于處理工傷爭議有關問題的請示》(新勞社字〔1994〕54號)收悉，經研究，現答復如下： 一、關于參加工傷保險的職工因領取工傷保險經辦機構支付的...

工作滿十年解除勞動合同怎么補嘗勞動者工作十年以上，解除勞動合同的賠償如下：解除勞動合同，其賠償通常有如下情況：1.勞動者按照《勞動合同法》第三十七條規定，轉正后提前三十天書面通知用人單位即可辦理離職手續，無經濟補償。2.用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動...

沒有簽訂勞動合同的，也能申請工傷鑒定，證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可...

勞動合同怎么寫甲方(用人單位)：________________________乙方(職工姓名)：________________________乙方姓名：________________________________性別：___________________...

勞動糾紛問題通常很復雜，但弄清處理流程能夠省掉不少麻煩. 從流程上講，勞動糾紛分三步走：一協商二仲裁三立案。 如果遇到勞動糾紛，第一步就是要跟所屬單位盡量達成和解。要是和解不成，勞動者應尋求單位工會的幫助。 如果雙方調解不成功，第二步就需要進入勞動仲裁過程。這個...

一、九級工傷勞動仲裁申請書怎么寫申請人：姚某某，女，漢族，19XX年XX月XX日生，住。被申請人：xx某服務有限公司，地址：xx市xx區。。。。。。。，法定代表人：。。。。。，電話：訴訟請求：請依法裁決被申請人立即支付申請人醫療費46950元，住院伙食補助費925...

被申請人：1、余姚市歷山初級中學，法定代表人：黃*萬，校長。 2、余姚市教育局，前者的舉辦人，和管理人;王-標，局長。 仲裁請求：1、責成被申請人履行在未給申請人辦理工傷認定、退職手續前，給付申請人工資等待遇的法定職責，并依法補償、賠償之。 2、責成被申請人對...