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員工申訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的方式有哪些一、協(xié)商解決通過協(xié)商方式自行和解，是雙方當(dāng)事人應(yīng)首先選擇解決爭(zhēng)議的途徑。同時(shí)也是在解決爭(zhēng)議過程中可以隨時(shí)采用的。協(xié)商解決是以雙方當(dāng)事人自愿為基礎(chǔ)的，不愿協(xié)商或者經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致，當(dāng)事人可以選擇其他方式。二、企業(yè)調(diào)解企業(yè)調(diào)解是指雙...

勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的主要內(nèi)容是怎樣的第一，協(xié)商。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，尤其是工傷待遇爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)首先進(jìn)行協(xié)商，以達(dá)成解決方案。這是最為常見的、也往往是雙方都容易接受的。事實(shí)上，矛盾不太尖銳的工傷待遇爭(zhēng)議，常常都是以這個(gè)程序來解決的。對(duì)職工來講，尤其要注意...

發(fā)生合同爭(zhēng)議解決途徑有哪些（《合同法》有效期限截止于2020年12月31日）解決當(dāng)事人間的合同爭(zhēng)議，有四種可以選擇的途徑，即和解、調(diào)解、仲裁和訴訟。和解是指當(dāng)事人自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭(zhēng)議。調(diào)解是指在第三人的主持下協(xié)調(diào)雙方當(dāng)事人的利益，使雙方當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上...

處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,其仲裁程序的法律依據(jù)是國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,原勞動(dòng)部制定的《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》等。 (一)勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念 勞動(dòng)爭(zhēng)議,一般是指勞動(dòng)關(guān)系主體雙方之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)或履行勞動(dòng)合同、集體合同持有不同的主張和要求...

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議是什么 勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議，又稱勞動(dòng)爭(zhēng)議。其中有的屬于既定權(quán)利的爭(zhēng)議，即因適用勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭(zhēng)議;有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的爭(zhēng)議，是因制定或變更勞動(dòng)條件而發(fā)生的爭(zhēng)議。 勞動(dòng)合同糾...

勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書應(yīng)該包含哪些內(nèi)容1、職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位和聯(lián)系電話、郵政編碼;用人單位的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù);2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;3、證據(jù)、證人的姓名和住址。勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式有哪些根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，我國勞動(dòng)爭(zhēng)議的處...

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，作為一種法制經(jīng)濟(jì)，其基本規(guī)律鑄就了一個(gè)個(gè)在法律上具有平等地位的利益主體。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法律屬性，促使各個(gè)不同的利益主體之間由世襲的“身份”關(guān)系轉(zhuǎn)而成為理性的契約關(guān)系。為了實(shí)現(xiàn)社會(huì)各種資源的最優(yōu)配置，實(shí)現(xiàn)各自不同的經(jīng)濟(jì)利益，各個(gè)市場(chǎng)主體基于平等的地位，按照自己...

釋義：仲裁是指買賣雙方達(dá)成協(xié)議，自愿將有關(guān)爭(zhēng)議交給雙方同意的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的方式。仲裁裁決是終局性的，對(duì)雙方都有約束力，雙方必須執(zhí)行。仲裁協(xié)議有兩種形式：一種是在爭(zhēng)議發(fā)生之前訂立的，它通常作為合同中的一項(xiàng)仲裁條款出現(xiàn);另一種是在爭(zhēng)議之后訂立的，它是把已經(jīng)發(fā)生的...

一、通常情況下入職就是轉(zhuǎn)正嗎 入職滿試用期以后方可轉(zhuǎn)正。 二、入職和轉(zhuǎn)正的區(qū)別 1、入職與轉(zhuǎn)正的概念不同 求職者已經(jīng)通過招聘單位的審查把關(guān)，被招聘單位通知錄用，可以進(jìn)入招聘單位開始試用的這一過程，稱為入職。換言之，入職就是勞動(dòng)者在用人單位開始試用期。 轉(zhuǎn)正，則...