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一、工傷 工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業(yè)傷害，是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如...

勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函 (勞社廳函〔2000〕52號(hào)) xx勞動(dòng)和社會(huì)保障廳： 你廳《關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的請示》(新勞社字〔1994〕54號(hào))收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下： 一、關(guān)于參加工傷保險(xiǎn)的職工因領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付的...

職工工傷鑒定去哪里鑒定工傷鑒別等級(jí)是要通過你所在的單位。單位向上一級(jí)公司、局進(jìn)行工傷做報(bào)表以后，由上級(jí)統(tǒng)一后再由他們聯(lián)系指定的鑒別單位進(jìn)行工傷人員的鑒定。根據(jù)你的個(gè)人單位所屬地，應(yīng)該去區(qū)級(jí)鑒定單位去辦理。你可以詢問主管你的安全部門，他們應(yīng)該知道怎么辦理。這里面包含...

一、勞動(dòng)管理部門對(duì)工傷爭議的相關(guān)問題的答復(fù) 勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函 勞動(dòng)和社會(huì)保障部 2000年4月11日 xxxx區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳： 你廳《關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的請示》(新勞社字〔1994〕54號(hào))收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下...

傷殘鑒定是沒有時(shí)間限制的，是需要在員工傷情穩(wěn)定或者康復(fù)之后申請鑒定的。如果是工傷鑒定，那么是有一個(gè)最低醫(yī)療期的。需要達(dá)到最低醫(yī)療期之后才能進(jìn)行傷殘鑒定。 傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司...

上海高院民一庭召開全市法院民事審判工作第三季度庭長例會(huì)，就勞動(dòng)爭議案件中的工傷保險(xiǎn)待遇問題進(jìn)行了專題研討，并已形成傾向性意見。現(xiàn)將本次研討意見紀(jì)要如下，供大家審理案件時(shí)參考。 一、工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案件中涉及勞動(dòng)關(guān)系解除的相關(guān)問題 1、關(guān)于用人單位單方解除勞動(dòng)合...

侵權(quán)緣起第三人工傷職工能不能獲雙賠 【案例】 李某系甲公司員工，2012年6月發(fā)生交通事故，其與肇事方責(zé)任比例分擔(dān)為三七開。后李某向甲公司主張工傷保險(xiǎn)待遇，請求賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用共計(jì)30余萬元。一審法院認(rèn)為其中一些項(xiàng)目已經(jīng)在交通事故損害賠償案件中...