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單位以職工違反勞動紀律等理由解除勞動合同，要達到一定程度才可以，或者是雙方勞動合同約定的，或者是單位規章制度明確規定的。 開除是解除被處分人與行政機關人事關系的紀律制裁方式，也是最為嚴厲的制裁方式。被開除后，被處分人不再具有行政機關公務員的身份。 開除員工爭議...

一、“辭職”的內涵與分類 所謂辭職，一般來說就是主動離開所在單位之意，也稱主動請辭?？梢?，在現代企業管理和法律框架下，可以大致將辭職分為兩種：一是人力資源管理視角下的辭職;二是勞動立法視野下的辭職。兩者有很大不同，但又緊密聯系。單純從人力資源管理的角度看，辭職是...

【問】某一勞資雙方對簿公堂，勞動者說：“我被勸辭，公司應當支付解除勞動合同經濟補償金!”公司說：“我未勸辭，乃員工曠工被我開除，何談解除勞動合同經濟補償金?” 【律師解答】：該網友反映了一個非常現實的問題：單位欲辭退某員工，但與該員工未達成一致，雙方未簽訂解除協議...

被解除勞動合同后，經濟補償金怎么給 例如：有員工甲是在2004年2月1入職，2011年5月1日終止了勞動關系。其前12個月的平均工資為2800元：現以上述例做如下分析： 第一種情況：企業開除員工甲，員工甲離職前的月平均工資為2800元。那么企業應當支付員工賠償...

【前言】某一勞資雙方對簿公堂，勞動者說：“我被勸辭，公司應當支付解除勞動合同經濟補償金!”公司說：“我未勸辭，乃員工曠工被我開除，何談解除勞動合同經濟補償金?” 這篇文章來源于網友的這樣一則咨詢：“沈律師：你好~我想咨詢一個問題，一個在崗工作了超過5年的員工剛與公...

(1983年9月15日修訂) 第一節仲裁協議的組成部分; 第1條當事人協議 一旦當事人約定由美國海事仲裁員協會仲裁或根據其規則仲裁，則應當視為他們已將本規則作為他們仲裁協議的一部分。在開始仲裁時所獲得的本規則文本及其任何修訂將適用之。 除非事先有相反的規定，約定...

一、被拘留是否可以解除勞動合同依據我國相關法律的規定，員工被拘留能不能解除勞動合同，要依據拘留的類型而定，如果是刑事拘留并且被判刑，可以解除勞動合同，刑事拘留后沒有判刑的，不可以解除。規定《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條?【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭...

違法開除可以要求公司支付違法解除勞動關系的賠償金,收集好公司開除的證據。開除員工爭議怎么處理受到開除處分的職工對處分不服，與企業發生爭議，就稱為開除爭議。在判斷現實生活中的勞動爭議是否屬于開除爭議時，應主要看企業最終處理結果，而不是看其處理的原因。用人單位開除職工...

終止勞動合同與合同沒到期 勞動合同的解除和終止，說明企業與員工解除勞動關系，可以有兩種方法，一種是：解除勞動合同，另一種是：終止勞動合同，解除方法不同，相應的程序與補償金也是不同的。 在絕大部分情況下，解除與終止勞動合同最重要的區別是：勞動合同是否到期。勞動合...