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工傷術(shù)后多久可以做傷殘鑒定對于申請工傷傷殘鑒定的時(shí)間是在確認(rèn)為工傷后，根據(jù)治療情況申請工傷傷殘鑒定，如果傷情穩(wěn)定，治療已終結(jié)的，馬上就可以申請傷殘鑒定。按規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定。申請工傷鑒定時(shí)，申請人要到設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會...

對于申請工傷傷殘鑒定的時(shí)間是在確認(rèn)為工傷后，根據(jù)治療情況申請工傷傷殘鑒定，如果傷情穩(wěn)定，治療已終結(jié)的，馬上就可以申請傷殘鑒定。 按規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定。 申請工傷鑒定時(shí)，申請人要到設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會進(jìn)行傷殘鑒定。但在...

工傷鑒定程序怎么走工傷傷殘鑒定流程，如下所述：1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。2、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自...

工傷腰部受傷司法鑒定程序是怎樣的1、申請方式職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時(shí)...

工傷鑒定結(jié)果出來后過期了還能不服嗎 申請鑒定的單位對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。工傷鑒定結(jié)果出來后過期了是需要遵守的 工傷鑒定如何辦理? 申請工傷鑒...

職工發(fā)生工傷后如何進(jìn)行工傷鑒定 1)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 2)勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 3)...

工傷了怎么辦? 1、事故發(fā)生后，單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動部門申報(bào)工傷。單位不申報(bào)的員工或家屬可在一年內(nèi)自行申報(bào)。 2、經(jīng)勞動部門認(rèn)定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級。勞動部門認(rèn)為不屬于工傷的，當(dāng)事人可以直接向法院起訴。 3、根據(jù)傷殘等級和《工傷保險(xiǎn)條例...

一、工傷傷殘鑒定的時(shí)間限定工傷一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級。因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工...

工傷職工勞動能力鑒定工作操作規(guī)程 第一章申請 第一條用人單位、工傷職工或者其近親屬、其他有關(guān)單位，有符合下列情形之一的勞動能力鑒定事項(xiàng)時(shí)，可以向有管轄權(quán)的勞動能力鑒定委員會提出鑒定申請。 (一)勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。工傷職工停工留薪期滿...

今年上半年，市勞鑒委實(shí)行六項(xiàng)新措施提質(zhì)增效，全力打造便民、透明、公開的勞動能力鑒定質(zhì)量管理體系。新措施包括： 一、鑒定專家，由原有86名增聘至146名。鑒定專家均來自三甲醫(yī)院，且專家年輕化。 二、推行輔助檢查與現(xiàn)場鑒定兩環(huán)合一，即將專家現(xiàn)場鑒定室主動遷至醫(yī)療機(jī)...

勞動能力鑒定和傷殘鑒定一樣嗎 不一樣 申請鑒定主體不同;勞動能力鑒定申請主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。 申請鑒定的前提條件不同;勞動能力鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險(xiǎn)行政部門出具的職工工...

一、費(fèi)用由誰出用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)包括承擔(dān)工傷職工傷殘鑒定的費(fèi)用，初次傷殘鑒定的費(fèi)用由用人單位來承擔(dān)，包括鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)、診斷費(fèi)、鑒定人的差旅費(fèi)等，用人單位為職工購買了工傷保險(xiǎn)且足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)的，該費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。如果初次鑒定的申請是由工...

工傷鑒定不服超過15日還能再鑒定嗎出結(jié)果后需要注意一下決定書上的復(fù)議日期規(guī)定，最好及時(shí)申請以免錯(cuò)過，工傷鑒定不服超過15日不再次申請的，不會被受理。鑒定委員會的提交期限、出結(jié)論的期限也有所規(guī)定。工傷傷殘鑒定基本辦理流程事故發(fā)生后，單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動部門申報(bào)工傷...

發(fā)生工傷時(shí)，需要對職工做工傷鑒定，確定傷殘情況。傷殘鑒定不是免費(fèi)的，需要成本。那么，做傷殘鑒定要多少錢,誰負(fù)責(zé)支付呢? 做傷殘鑒定要多少錢 1、工傷傷殘鑒定費(fèi)用一般為350元的 2、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請...

工傷鑒定一般需要什么材料 一、申請材料 1、填寫完整的勞動能力鑒定申請表(申請表在受理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取); 2、工傷認(rèn)定書的原件和復(fù)印件; 3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料 二、辦理機(jī)構(gòu)因工負(fù)傷的初次鑒定和復(fù)查鑒定：用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會;職業(yè)病鑒...

1、單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請; 2、社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)...

工傷傷殘鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷傷殘鑒定要到勞動能力鑒定委員會提出申請，一般在60天內(nèi)出鑒定結(jié)果。如果對鑒定結(jié)果不服的，可以再次提出傷殘鑒定。...

工傷傷殘等級鑒定費(fèi)誰出 沒有參加工傷保險(xiǎn)的，用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)包括承擔(dān)工傷職工傷殘鑒定的費(fèi)用，初次傷殘鑒定的費(fèi)用由用人單位來承擔(dān)，包括鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)、診斷費(fèi)、鑒定人的差旅費(fèi)等。 用人單位為職工購買了工傷保險(xiǎn)且足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)的，該費(fèi)用由工傷保...

一、工傷傷殘鑒定是需要收費(fèi)的 工傷傷殘鑒定費(fèi)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。 職工工傷勞動能力鑒定費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定初次鑒定收費(fèi)一般在280元至600元/人次之間，鑒定中需要進(jìn)行檢查診斷的，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查診斷費(fèi)用...

傷傷殘鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等工傷傷殘鑒定程序申請工傷傷殘...

工傷了怎么辦? 1、事故發(fā)生后，單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動部門申報(bào)工傷。單位不申報(bào)的員工或家屬可在一年內(nèi)自行申報(bào)。 2、經(jīng)勞動部門認(rèn)定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級。勞動部門認(rèn)為不屬于工傷的，當(dāng)事人可以直接向法院起訴。 3、根據(jù)傷殘等級和《工傷保險(xiǎn)條例...