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拖欠農(nóng)民工工資5年多怎么要依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，拖欠農(nóng)民工工資長達5年之久的，農(nóng)民工可以向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁或者提起民事訴訟追討工資。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認...

打勞動官司律師費大概多少錢律師費沒有統(tǒng)一的標準，可以咨詢律師事務所。勞動爭議往往費時，而收費又不可能高起來，所以，許多律師不愿意代理勞動爭議。要打勞動仲裁官司，必須了解的幾件事發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解...

一、勞動爭議仲裁基本原則 勞動爭議仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權(quán)利義務上作出裁決的一種法律制度。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法》規(guī)定的處理勞動爭議的基本原則外，還需遵守如下特有原則： (1)先...

勞動糾紛可以算是最多發(fā)的糾紛之一,但金額少請律師的費用較高,很多當事人想自己申請仲裁。但又不知道如何寫勞動仲裁申請書,這里教大家如何寫一份勞動仲裁申請書: 一、勞動仲裁申請書的結(jié)構(gòu): 勞動仲裁申請書應當包括以下幾個內(nèi)容: 1、標題 2、申請人信息 3、被申請人...

勞動訴訟，或稱勞動爭議訴訟是指人民法院對當事人不服勞動爭議仲裁機構(gòu)的裁決或決定而起訴的勞動爭議案件，依照法定程序進行審理和判決，并對當事人具有強制執(zhí)行力的一種勞動爭議處理方式。 法律咨詢： 我在一家木器廠工作4年多，因為不交保險、不簽勞動合同、加班沒有加班費為...

勞動仲裁申請在離職后多久有效勞動者辭職后，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁。也就是勞動仲裁的時效為1年。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位...

企業(yè)應在員工離職多久內(nèi)結(jié)清工資勞動者合同到期的，用人單位應當在三天之內(nèi)結(jié)清勞動者所有工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)的，如果用人單位不支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動...

一、判定勞動合同履行地需要多久依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，法律對判定奧法合同履行地點的時間是沒有作出規(guī)定的，而在實踐中判決勞動合同履行地點是不需要多少時間的。《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第八條?勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地...

一、勞動合同調(diào)解員一般需要多少個人 勞動合同調(diào)解員應該由多少人組成法律是沒有規(guī)定的，但一般情況下應該由三人組成調(diào)解成員。 《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》 第十條?發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解： (一)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會; (二)依法...