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實習期間發生的勞動爭議是否屬于仲裁范疇 一、實習期間不屬仲裁范疇 市勞動爭議仲裁委員會提醒大學生朋友：由于在校大學生沒有畢業，還不屬于規定的具有就業資格的勞動者，因此他們在實習或打工期間發生的勞動糾紛不屬于勞動爭議范疇。只能去法院申請民事訴訟。 二、大學生在實...

為提高職業學校學生頂崗實習的管理水平、實習效果和技能型人才培養質量，根據國家法律法規和國務院有關規定，教育部組織擬定了《職業學校學生頂崗實習管理規定（試行）（征求意見稿）》。現面向社會公開征求意見。 公開征求意見時間：2012年11月15日至11月29日 有關單位...

學生實習交崗前培訓費合法嗎在實踐中如果對學習生進行的培訓是專項培訓，如果用人單位與實習生就專項培訓費用訂立相關的協議，對培訓費用進行約定的，只要符合法律規定，用人單位可以就培訓費用要求實習生承擔。所以與實習生協商是可以收取適當培訓費用的，未經實習生同意收費是不合法...

工作實習七天被開除有工資嗎依據我國相關法律的規定，實習七天被開除有沒有工資，要依據雙方簽訂的實習協議而定，如果有約定報酬或者是頂崗實習的，可以獲得勞動報酬。《職業學校學生實習管理規定》第十三條?實習協議應明確各方的責任、權利和義務，協議約定的內容不得違反相關法律法...

一、實習期是什么意思 實習期是指在校學生充分結合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質和工作適應能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的職業;或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會。實習期也指，想達到...

實習生勞動合同法有什么相關的規定 （一）實習期是什么意思 實習期是指在校學生充分結合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質和工作適應能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的職業;或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相...

實習期一般為約定工時的90至180天，但這段時間根據個人的實習情況，或單位組織的不同也有所不同，尤其像醫療行業尤為特殊，一般實習期最少為半年，長的有時會超過一年半時間。 學-徒工、實習工的法律特征： 1、學-徒、實習不屬于勞動關系，屬于職業培訓關系。只有學-徒...

一、暑假工做到一半可以發工資嗎 暑假工做到一半是有工資的，學生可以不想做的時候可以通知用工方，要求用工方支付工作時間內的工資，如果用工方不支付的，學生可以到勞動部門投訴。 依據《中華人民共和國勞動合同法》 第六十條勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣...

一、實習期做了幾天會得工資嗎? 實習期只適用于在校學生。一些用人單位為了逃避保險或最低工資的限制，故意與符合勞動者資格的非在校學生簽訂實習協議，這是違法的也是無效的。實際上即便簽訂實習協議，用人單位和非在校學生也存在事實勞動關系。只要存在事實勞動關系，根據《勞動...