(1)勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。(2)勞動合同被確認無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應當承擔賠償責任。
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