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想必大家對(duì)非法使用童工都有所耳聞,非法使用童工是對(duì)童工的一種傷害,由于兒童的身體和心里還沒(méi)有發(fā)育成熟,在工作過(guò)程中跟容易造成傷害的。大家在見(jiàn)到或者遇到雇傭童工的時(shí)候,可以進(jìn)行舉報(bào),但是舉報(bào)之前需要準(zhǔn)備好舉報(bào)童工的證據(jù)。但是哪些可以作為舉報(bào)的證據(jù),可以隨小編到本文看看了解。
一、舉報(bào)童工的證據(jù)都有哪些
1、需要孩子的戶(hù)口本,確定怎么孩子的年齡小于14歲是童工。
2、如果就是孩子在廠里干活的照片,證明他在廠里干活。
二、雇傭童工怎么舉報(bào)
任何組織和個(gè)人對(duì)于違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。
1、可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào);
2、可以通過(guò)媒體予以曝光,引入執(zhí)法機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與檢查。
3、由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)管,雇傭童工的,發(fā)現(xiàn)者可以通過(guò)打電話(huà)、寫(xiě)舉報(bào)信或者直接到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)。
依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義,童工是指未滿(mǎn)16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿(mǎn)十八歲的工人。
所謂童工就是指未滿(mǎn)16周歲,與單位或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。我國(guó)《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定禁止用人單位招收未滿(mǎn)16周歲的未成年人。對(duì)招用童工,我國(guó)《勞動(dòng)法》第94條規(guī)定:“用人單位非法招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。”。
在使用童工方面,《禁止使用童工規(guī)定》第十條規(guī)定“對(duì)使用童工的單位或個(gè)人,勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地,童工被送回原居住地所需費(fèi)用,全部由使用童工的單位或個(gè)人承擔(dān)。”。第十一條規(guī)定“違反規(guī)定使用童工的單位或個(gè)人,對(duì)被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療,并承擔(dān)治療期間的全部治療和生活費(fèi)用。
根據(jù)禁止雇用童工規(guī)定,未成年人涉及商業(yè)是違法的。根據(jù)以下:
二、中華人民共和國(guó)禁止使用童工規(guī)定
中華人民共和國(guó)禁止使用童工規(guī)定
第一條為保護(hù)少年、兒童的身心健康,促進(jìn)義務(wù)教育,根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》,制定本規(guī)定。
第二條童工是指未滿(mǎn)十六周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。未滿(mǎn)十六周歲的少年、兒童,參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無(wú)損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動(dòng),不屬于童工范疇。
第三條勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)同工商行政管理部門(mén)、教育行政部門(mén)、農(nóng)業(yè)主管部門(mén)和企業(yè)主管部門(mén)以及工會(huì)、婦聯(lián),負(fù)責(zé)檢查本規(guī)定的執(zhí)行情況。
第四條禁止國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱(chēng)為單位)和個(gè)體工商戶(hù)、農(nóng)戶(hù)、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱(chēng)為個(gè)人)使用童工。
第五條禁止各種職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位和個(gè)人為未滿(mǎn)十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)。
第六條各級(jí)工商行政管理部門(mén)不得為未滿(mǎn)十六周歲的少年、兒童核發(fā)個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
第七條父母或者其他監(jiān)護(hù)人不得允許未滿(mǎn)十六周歲的子女或者被監(jiān)護(hù)人做童工。
大家遇到雇傭童工是可以舉報(bào)的,但是法律要求舉報(bào)必須有證據(jù),對(duì)于舉報(bào)童工的證據(jù),一般最好的證據(jù)就是視頻和照片了,有關(guān)部門(mén)接到舉報(bào)以后,也會(huì)很快落實(shí)的,保障兒童的合法權(quán)益。作為用人單位也要驚醒自己,不要損害孩子的合法權(quán)益,要自覺(jué)拒絕雇傭童工的行為。
童工的定義是什么,童工是指什么?
多大年齡為童工,童工年齡標(biāo)準(zhǔn)是什么
禁止使用童工規(guī)定
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李運(yùn)杭律師,江蘇圣典(泰州)律師事務(wù)所專(zhuān)職律師,南京大學(xué)法學(xué)學(xué)士學(xué)位,從業(yè)多年,現(xiàn)主要致力于企業(yè)法律顧問(wèn)和刑事辯護(hù)工作,一直秉承受人之托忠人之事的原則,為泰州市看守所和拘留所提供法律知識(shí)講座和咨詢(xún),為多家企業(yè)擔(dān)任法律顧問(wèn)工作。
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