我們都知道只要是在工作期間受的傷，我們都可以視為工傷來(lái)處理，當(dāng)然工傷是必須要進(jìn)行工傷鑒定的，那么工傷鑒定單位委托書(shū)怎么寫(xiě)？當(dāng)然就要與自己?jiǎn)挝坏拿Q(chēng)還是勞動(dòng)者的名字，把內(nèi)容寫(xiě)清楚，再給相關(guān)單位審核，那下面就來(lái)聽(tīng)聽(tīng)小編的看法。

XXX市人力資源和社會(huì)保障局XX科：　　

茲委托我公司XXX(身份證號(hào)：XXXX)到你處來(lái)辦理我公司XXX(傷者)的工傷認(rèn)定及相關(guān)后續(xù)事宜，望接洽委托。　　

此致　　

委托人：XXX公司　　

委托時(shí)間：XXX　 　

有效期：

申請(qǐng)工傷認(rèn)定授權(quán)委托書(shū)

員工個(gè)人如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定?

用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料：

1、員工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明;

2、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》;

3、員工本人身份證和工作證(或工卡);

4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過(guò));

5、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書(shū)面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等);

6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、常住地址證明材料等(屬交通事故的);

7、工傷認(rèn)定所需的其他材料;

8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)。

工傷認(rèn)定授權(quán)委托書(shū)

勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

我單位職工_______于_______年____月____日因______________發(fā)生事故，現(xiàn)委托(身份證號(hào)碼：______________;聯(lián)系電話(huà)：______________;送達(dá)地地：______________)前往貴局處理有關(guān)事宜。

委托事項(xiàng)：

申請(qǐng)工傷認(rèn)定;

簽收工傷認(rèn)定相關(guān)文書(shū);

其他委托事項(xiàng)：

委托人簽章：_______公司

受委托人簽章：______________

_______年____月____日

沒(méi)有工傷認(rèn)定程序可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎

作為民事糾紛的救濟(jì)途徑，仲裁當(dāng)然應(yīng)具有更高的效力，但又不能一概否定工傷認(rèn)定部門(mén)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)的認(rèn)定。如果工傷認(rèn)定之前已經(jīng)勞動(dòng)仲裁，或在工傷認(rèn)定程序中申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁委員會(huì)作出勞動(dòng)關(guān)系的仲裁裁決應(yīng)作為工傷認(rèn)定的依據(jù)。但如果在工傷認(rèn)定作出后，相對(duì)人對(duì)其中的勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)認(rèn)定不服，又不提起行政訴訟，而是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁裁決恰好又作相反認(rèn)定的，該裁決是否影響工傷認(rèn)定決定的效力?

筆者認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)勞動(dòng)仲裁裁決的權(quán)威性。但在工傷行政認(rèn)定行為生效后再申請(qǐng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系仲裁的，不利于行政穩(wěn)定及效率。這涉及行政效率與民事權(quán)利保護(hù)的權(quán)衡，為了更好地平衡，在工傷認(rèn)定程序中應(yīng)注意釋明，告知相對(duì)人可對(duì)勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁，征求是否申請(qǐng)，若放棄申請(qǐng)或認(rèn)定程序結(jié)束前仍未申請(qǐng)的，可認(rèn)為相對(duì)人放棄申請(qǐng)仲裁權(quán)利，可由工傷認(rèn)定部門(mén)進(jìn)行事實(shí)認(rèn)定或由工傷認(rèn)定部門(mén)委托勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)出具意見(jiàn)書(shū)。對(duì)該工傷認(rèn)定中的事實(shí)認(rèn)定，相對(duì)人不得再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，只能提起行政訴訟。

工傷認(rèn)定與勞動(dòng)仲裁的管轄

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定工傷認(rèn)定須向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。閩勞社文[2005]253號(hào)文件規(guī)定，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定。該兩者分別規(guī)定了工傷認(rèn)定的級(jí)別管轄和地域管轄原則。《福建省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第五條又規(guī)定：工傷保險(xiǎn)基金在設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌，并實(shí)行省級(jí)調(diào)劑金制度。因此，工傷認(rèn)定一般向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的市級(jí)工傷認(rèn)定部門(mén)申請(qǐng)。而根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第十八條，勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議的仲裁，由職工當(dāng)事人工資所在地縣級(jí)仲裁委員會(huì)處理。這樣，同一工傷認(rèn)定案件，如果對(duì)勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁，則工傷認(rèn)定與勞動(dòng)仲裁不論在級(jí)別還是地域管轄上都可能存在沖突，兩者往往由不同的部門(mén)作出。為了方便相對(duì)人，可以規(guī)定由工傷認(rèn)定部門(mén)所在勞動(dòng)社會(huì)保障部門(mén)的仲裁機(jī)構(gòu)，或所在轄區(qū)的縣級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁;在相對(duì)人不申請(qǐng)仲裁時(shí)，可由工傷認(rèn)定部門(mén)向所在勞動(dòng)社會(huì)保障部門(mén)的仲裁機(jī)構(gòu)委托出具意見(jiàn)書(shū)。

通過(guò)上述分析，筆者認(rèn)為，工傷認(rèn)定部門(mén)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系可進(jìn)行形式審查，但不能認(rèn)為申請(qǐng)材料無(wú)法證明勞動(dòng)關(guān)系的存在而不予受理。工傷認(rèn)定部門(mén)可以對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的存否進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在行政行為的事實(shí)認(rèn)定中予以體現(xiàn)。相對(duì)人不服的，可以以事實(shí)認(rèn)定不清為由提起行政訴訟。

工傷認(rèn)定程序中，勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議已經(jīng)仲裁裁決的，工傷認(rèn)定應(yīng)以裁決為基礎(chǔ);工傷認(rèn)定中當(dāng)事人未申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)告知當(dāng)事人有權(quán)申請(qǐng)仲裁，被受理后工傷認(rèn)定中止，待裁決作出后恢復(fù)認(rèn)定程序;如果在工傷認(rèn)定中，當(dāng)事人經(jīng)告知后不申請(qǐng)仲裁的，可委托仲裁機(jī)構(gòu)出具意見(jiàn)，之后當(dāng)事人不得就勞動(dòng)關(guān)系的存否再申請(qǐng)仲裁，也不得對(duì)該仲裁機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)提起民事訴訟。相對(duì)人不申請(qǐng)仲裁的，不影響工傷認(rèn)定程序的進(jìn)行，勞動(dòng)關(guān)系仲裁并非工傷認(rèn)定的前置程序。

綜合上面所說(shuō)的，工傷的鑒定是一定要單位代開(kāi)委托書(shū)的，這樣才會(huì)給你辦理后面的事情，因此，對(duì)于當(dāng)事人一定要清楚工傷鑒定單位委托書(shū)怎么寫(xiě)？才能才能根據(jù)法律程序一步一步的走，也才能更好、更快速的辦理清楚所有事情。

申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)間是多久

工傷鑒定時(shí)間怎么確定？

2020最新工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)