一、交通造事誤工賠償需要哪些方面證據(jù)?
1、收入狀況證據(jù)內(nèi)容可以包括:
(1)具體的收入水平數(shù)據(jù);
(2)沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明;
(3)沒有固定收入的還可以提供所從事行業(yè)的證明材料。
2、誤工時間的證據(jù)內(nèi)容包括:
(1)正常情況下,根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)囑。即醫(yī)療機構(gòu)應當簽發(fā)醫(yī)囑,提出休息時間、需要營養(yǎng)和護理的時間建議;
(2)工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明;
(3)可申請司法鑒定機構(gòu)對誤工期長短進行鑒定,憑鑒定文書確定誤工時間
二、誤工日期怎么確定?
誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成,從醫(yī)療事故發(fā)生的當日開始計算,遇國家法定節(jié)假日均不扣減。治療終結(jié)后無正當理由拒不出院或無相關(guān)證明擅自休養(yǎng)的,不予計算誤工費。醫(yī)療事故造成患者殘疾的,自專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書》后不再計算誤工費,即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費。
三、誤工費和停工期間工資是否可以同時賠償?
誤工費同工資分別屬于不同的法律關(guān)系,工資是依據(jù)勞動合同所享有的報酬,而誤工費是因為身體受到侵害獲得的賠償。
1、若職工在工作中受傷,根據(jù)法律規(guī)定,不僅可以向第三人提出民事賠償,還可以請求社保部門支付工傷保險待遇。這時,誤工費和工資能夠同時獲得
2、但如果職工不是在工作中受傷,就要看雇傭單位是否停發(fā)了工資,如果雇傭單位在其受傷期間繼續(xù)發(fā)放了工資,由于受害人沒有喪失這部分的工資,因此不得主張誤工費,但對因請假被扣發(fā)的工資,受害人仍可以主張誤工費。
綜上所述,每天都會發(fā)生交通事故,如果造成人傷,只要有收入,不管是否是普通職工還是務(wù)農(nóng)的農(nóng)民,都可以提出誤工賠償。如果想比較順利的拿到賠償,減少糾紛,就要提供足夠的證據(jù),到單位開具收入證據(jù)及拉銀行流水,到醫(yī)院找醫(yī)生出具診斷意見書。
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