即使是小工，只要雙方當事人是勞動關(guān)系的，也有工傷賠償

工傷賠償程序：

根據(jù)中華人民共和國《工傷保險條例》的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。并且還規(guī)定,職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

一、工傷認定申請:

1.(照片3張身份證復(fù)印件2張出院證原件住院病歷復(fù)印件1份);

2.填寫《工傷認定申請表》，勞動保障行政部門應(yīng)當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu);

3.下達《工傷認定決定書》，認定結(jié)論,作出認定決定的時間.不服認定決定60日內(nèi)申請行政復(fù)議的部門和期限;

二、勞動能力鑒定:

1.(《工傷認定決定書》照片2張身份證復(fù)印件1張)

2.職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定;

3.設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

4.勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。

5.申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

6.發(fā)傷殘證.

三、申請勞動仲裁:

1.《工傷待遇賠償申訴書》3份《工傷認定決定書》3份《勞動能力鑒定結(jié)論通知書》3份;

2.照片3張、身份證復(fù)印件2張、出院證明復(fù)件2份、住院病歷復(fù)印件2份、傷殘證復(fù)件2份;

3.開庭審理;

4.對勞動仲裁委員會作出裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向當?shù)胤ㄔ禾崞鹈袷略V訟申請;

5.如單位或個人拒不履行勞動仲裁委員會裁決的可以申請到法院強制執(zhí)行。

以上就是小編為您整理的相關(guān)內(nèi)容，工地小工受傷有工傷賠償，工傷賠償?shù)那疤崾请p方當事人存在勞動關(guān)系，即使是雙方當事人沒有簽訂勞動合同，存在事實勞動關(guān)系也可以申請工傷賠償。要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網(wǎng)的律師進行咨詢。