照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 

具體賠償項目、標準 

(一)醫(yī)療費 

治療工傷所需費用應符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住 

院服務標準。工傷 

醫(yī)療費用除按照本市規(guī)定由醫(yī)療保險基金承擔的部分外，其余由工傷保險基金承 

擔。 

(二)住院伙食費、交通食宿費 

傷人員住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給 

住院伙食補助費;

經(jīng)批準轉(zhuǎn)往外省市就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位從業(yè)人員因 

公出差標準報銷。 

(三)康復治療費 

治療工傷所需費用應符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住 

院服務標準。 

(四)輔助器具費 

工傷人員因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、 

假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家和本市規(guī)定的標準和輔助器具項 

目從工傷保險基金支付。 

(五)停工留薪 

從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工 

留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)鑒定委員會確認，可 

以適當延長，但延長 

不得超過12個月。工傷人員評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照《上海市工傷保 

險實施辦法》的有關規(guī)定享受傷殘待遇。 

(六)護理費 

停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。 

工傷人員已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金 

按月支付生活護理費;生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生 

活部分不能自理3個不同等級支付， 

其標準分別為上年度全市職工月平均工資的50%、40%或者30%。 

(七)一級至四級傷殘待遇 

標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22

個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資; 按 

月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘 

為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY 

標準的，補足差額;

要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā) 

傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用 

人單位和職工個人以傷基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。 

(備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均 

月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工 

資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工 

資的60%計算。)

(八)五級、六級傷殘待遇 

標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14

個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工 

作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工 

資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。 

要求：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 經(jīng)職工本 

人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關 

系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè) 

補助金(具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。 

(九)七級至十級傷殘待遇 

標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10

個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 。 

(十)工傷人員工傷復發(fā)享受的待遇 

工傷人員工傷復發(fā)，經(jīng)鑒定委員會確認需要治療的，享受《上海市工傷保險實施辦法》第三十一條至三十六條規(guī)定的工傷保險待遇。與用人單位解除或者終止勞動關系的工傷人員，并按照《上海市工傷保險實施辦法》規(guī)定享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的，不再享受《上海市工傷保險實施辦法》第三十一條至三十六條規(guī)定的待遇。 

(十一)工亡待遇標準 

1、喪葬補助金 

2、標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金 

(1)按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 

(2)配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。 

(3)核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 

3、 供養(yǎng)親屬范圍： 

(1)職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。 

(2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;

(3)父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母;

(4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。 

4、申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件 

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：(一)完全喪失勞動能力的;(二)

工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(

四)工亡職工子女未滿18周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外 

祖母年滿55周歲的;(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲 

的;(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。 

5、停止享受撫恤金待遇的情形 

(1)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;

(2)就業(yè)或參軍的;

(3)工亡職工配偶再婚的;

(4)被他人或組織收養(yǎng)的;

(5)死亡的。 

6、確定是否符合被供養(yǎng)資格時間 

職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。 

7、一次性工亡補助金 

(1)標準： 為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 

(2)要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬 

補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇 ;第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補助金、第(二)項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。 

(十二)因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準 

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資;

2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 

3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。 

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。