工傷醫(yī)療期是指被保險人因負工傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領取工傷津貼的期限。法律規(guī)定，勞動者身處工傷醫(yī)療期的，單位要保障相應的待遇，支付該員工一定的工資。那么工傷醫(yī)療期如何計算工資呢?以下是具體介紹。

一、工傷醫(yī)療期如何計算工資

正常工資加伙食補助，根據工傷保險條例第三十一條規(guī)定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū) 的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼 續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

二、工傷醫(yī)療期的期限是多久

依據《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第3條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：

(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

該規(guī)定第4條規(guī)定了如何累計計算醫(yī)療期：醫(yī)療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。

勞動部關于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知第1條關于醫(yī)療期計算問題第2款規(guī)定，病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內。第2條關于特殊疾病的醫(yī)療期問題第1款規(guī)定，根據目前的實際情況，對某些患特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓等)的職工，在24個月內尚不能痊愈的，經企業(yè)和勞動主管部門批準，可以適當延長醫(yī)療期。

上文中具體為大家整理了工傷醫(yī)療期的具體期限，同時還為大家計算了一下工傷醫(yī)療期的工資。勞動者在工作過程中應該小心謹慎，避免發(fā)生工傷。如果在工傷待遇方面還有什么疑問的話，可以直接來電咨詢我們律霸的在線律師。

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