未繳社保醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷損失賠償勞動(dòng)糾紛
未繳社保醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷損失賠償勞動(dòng)糾紛 案情介紹: 黃先生主張,其于1997年入職北京**電力公司工作,擔(dān)任物業(yè)部技術(shù)維修工,公司未和他簽訂勞動(dòng)合同,未為他交納社會(huì)保險(xiǎn)。2012年2月9日其工作期間突發(fā)重疾,花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)13.2萬元,且還需長期服藥治療,但因?yàn)楣緩?..
工傷賠償與解除勞動(dòng)合同的區(qū)別
李某,女,原北京某知名飯店員工。2002年,某國外公司租賃該飯店場地經(jīng)營但并未在中國注冊法人資質(zhì)。2003年,飯店派李某協(xié)助該外國公司在中國舉行活動(dòng)時(shí)受傷。經(jīng)認(rèn)定為8級(jí)傷殘,部分喪失勞動(dòng)能力。該外國公司與李某達(dá)成和解協(xié)議,一次性補(bǔ)償李某7萬美元,了結(jié)所有事項(xiàng)。之...
勞動(dòng)者權(quán)利
如果您是外企職工到北京**國企業(yè)服務(wù)總公司辦理正式聘用手續(xù)拿到跨國公司的聘用信時(shí),您還不是合法形式下的“外企人”,因?yàn)榘从嘘P(guān)法規(guī)規(guī)定,外國公司駐京辦事處與中國雇員之間建立勞動(dòng)聘用關(guān)系,必須通過北京**國企業(yè)服務(wù)總公司等有關(guān)合法的人才中介機(jī)構(gòu)辦理正式聘用手續(xù),并辦理...
二審期間積極賠償能否改判
在可能判處三年以下有期徒刑的交通肇事罪、故意傷害罪等罪行相對(duì)較輕的情況下,被告人很可能被判處緩刑,而獲得相對(duì)的法律自由;即使是在3年以上的交通肇事罪或者是故意傷害罪,也仍有可能被判處三年有期徒刑、緩刑三到五年; 在故意殺人罪、故意傷害罪(致死),或者因搶劫、聚眾...
刑事撤案申請書怎么寫
一、刑事撤案申請書怎么寫 撤案申請書 申請人:趙XX,男,漢族,1984年11月04日生,云南省大理市人,住云南省巍山縣南詔鎮(zhèn)月華街4號(hào),居民身份證號(hào)532901XXXXXXXXXXXX,聯(lián)系電話1390872XXXX。 委托代理人:馬**,***律師事務(wù)所律...
工傷賠償申請書范本
工傷賠償申請書范本 申請人:王**,男,1980年5月11出生,漢族,北京市朝陽區(qū)**公司職工,住北京市**區(qū)**街道**樓**單元**號(hào),電話:********* 被申請人:北京市******有限責(zé)任公司 地址:北京市朝陽區(qū)***街道***號(hào) 法定代表人:李...
工傷賠償申請書(強(qiáng)制執(zhí)行)
工傷賠償申請書(強(qiáng)制執(zhí)行) 申請人:王**,男,1980年5月11出生,漢族,北京市朝陽區(qū)**公司職工,住北京市**區(qū)**街道**樓**單元**號(hào),電話: 被申請人:北京市******有限責(zé)任公司 地址:北京市朝陽區(qū)***街道***號(hào) 法定代表人:李**職務(wù):...
出租車載客不開計(jì)價(jià)器 發(fā)生事故公司仍需賠
案例: 李先生與趙先生等人均是出租車司機(jī),幾人商定輪流乘坐其中一人的出租車上班,乘坐人每天支付司機(jī)10元錢。2012年7月的一天,李先生為司機(jī),其車上搭乘趙先生等4人,路上發(fā)生交通事故致4人受傷。后趙先生將李先生所屬出租公司起訴至北京市順義區(qū)人民法院索賠經(jīng)濟(jì)損失,...
北京市一中院判決一起旅游合同糾紛案
2006年7月25日,王女士與北京某旅行社簽訂北京市國內(nèi)旅游合同,約定由旅行社安排王女士從北京赴內(nèi)蒙古海拉爾旅游,行程時(shí)間為6日,旅行社安排行程、交通、食宿等。 2006年7月30日21時(shí),北京某旅行社委托**貝爾中國國際旅行社雇傭的司機(jī)于某駕駛旅行車接送游客...
協(xié)議離婚請律師要收費(fèi)嗎
2021-01-17收購空殼公司要負(fù)法律責(zé)任嗎
2021-01-122020最新破產(chǎn)債權(quán)申報(bào)有哪些規(guī)則
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2020-11-13探望權(quán)義務(wù)主體的協(xié)助義務(wù)是什么
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2021-01-30勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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