廠家拖欠農(nóng)民工工資怎么辦
廠家拖欠農(nóng)民工工資怎么辦1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)...
怎么寫非工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書
怎么寫非工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書非工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書填表時(shí)間:?年?月?日傷者姓名性別:男身份證號(hào)住?址:******市*****鎮(zhèn)****村聯(lián)系電話:***********受傷部位:右手拇指受傷時(shí)間:2005年12月31日單位名稱:***市**********...
實(shí)習(xí)期掛工傷能否得到工傷賠償
【案例一】:試用期間已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系,享受工傷賠償 2012年12月,洪某應(yīng)聘到一機(jī)電加工廠工作,雙方約定試用期為3個(gè)月,待試用期轉(zhuǎn)正后再與公司簽訂正式的書面勞動(dòng)合同,并依法享受五險(xiǎn)一金待遇。2013年2月,洪某在工作時(shí)不慎被機(jī)器將右手兩根手指絞斷,花去治療費(fèi)等...
在廠里上班沒簽合同怎么辦
工傷在廠里上班沒簽合同怎么辦向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診...
陸上貨物運(yùn)輸托運(yùn)合同具體格式
托運(yùn)單位:___電器廠聯(lián)系人:___電話:____地址:___市___路___號(hào) 貨物名稱│包裝式樣│件數(shù)│每件體積(立│重量(公斤)│托運(yùn)總噸位│ 方米)長(zhǎng)x闊x寬│每件│最重件│實(shí)重噸│車輛噸│ 需要車輛數(shù):4噸車一輛 需要車種:平板車 起運(yùn)地:___路_...
合同工在履行合同義務(wù)時(shí)致其損害賠償
原告:閆*霞,女,系長(zhǎng)春市國(guó)際貿(mào)易公司電梯工。 被告:豐潤(rùn)縣**家具廠(下稱家具廠)。 被告:黃*士,男,非機(jī)動(dòng)車個(gè)體運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者。 1994年8月20日下午4時(shí)許,家具廠雇用黃*士及另一人搬運(yùn)家具,在國(guó)貿(mào)中心三樓抬床屜放至電梯時(shí),床屜倒下,將在電梯內(nèi)清掃衛(wèi)生的閆...
工傷找不到廠里的證據(jù)怎么辦?有老板的錄音可以嗎
工傷找不到廠里的證據(jù)怎么辦?有老板的錄音可以嗎 可以。 電話錄音主要體現(xiàn)3個(gè)方面: 1、能夠說明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系; 2;能夠說明工資的詳細(xì)數(shù)額; 3、能夠說明該職工是因公負(fù)傷。 受傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)是因公負(fù)傷,必要條件是存在勞動(dòng)關(guān)系,賠償標(biāo)...
眾籌股權(quán)投資協(xié)議范本是怎樣的
2021-03-11股權(quán)眾籌有什么發(fā)展
2021-02-27圖書的著作權(quán)歸屬是怎樣確定的
2021-03-22人進(jìn)監(jiān)獄了欠銀行貸款怎么辦
2021-03-11父親被判刑,家人可以申請(qǐng)低保嗎
2021-01-19交通事故責(zé)全責(zé)保險(xiǎn)賠償需要保險(xiǎn)公司的人在場(chǎng)嗎
2021-03-18協(xié)議離婚要求賠償?shù)那疤嵊惺裁?/p> 2021-02-01
如何認(rèn)定挪用公款
2020-11-21廣告中說明賠償屬于要約邀請(qǐng)嗎
2021-03-11學(xué)生上學(xué)路上的安全學(xué)校有責(zé)任嗎
2020-11-24勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
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2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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