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出勤不滿15天不上社保是否合法依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，出勤不滿15天不購買社保是不合法的，為勞動者購買社會保險是用人單位的法定責任，不因考勤情況而不交納。《中華人民共和國社會保險法》第四條　中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個...

掛靠單位交社保犯法嗎按照我國勞動法、社會保險法有關規(guī)定，用工單位與勞動者建立勞動關系后應當為其繳納社會保險。以社保掛靠的形式來繳納社保的，個人與代理機構實際是不存在勞動關系的。社保掛靠具體違法與否，各地規(guī)定不一?！秳趧臃ā贰ⅰ渡鐣ｋU法》等均明確用人單位及其職工必...

公司沒幫員工交半年社保能補回嗎依據(jù)我國社會保險法的規(guī)定，公司沒有幫員工交納社會保險的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足社會保險?！吨腥A人民共和國社會保險法》第八十六條　用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之...

公司能向社保局退員工之前社保嗎依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，繳納的社保費用一般是不能退的，但如果社會保險費征收機構擅自更改社會保險費繳費基數(shù)、費率，導致少收或者多收社會保險費的，可以追繳或者退還的?！吨腥A人民共和國社會保險法》第九十條　社會保險費征收機構擅自更改社會保險...

現(xiàn)在的企業(yè)大多數(shù)都是會給員工購買社會保險的，那么簽訂勞動合同必須交保險嗎?為了給你解答相關的疑惑，小編為您整理了相關的法律知識，供您閱讀，希望可以幫助到您。 一、簽訂勞動合同必須交保險嗎 《社會保險法》規(guī)定確立勞動關系用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿...

一、沒有工作可以參加醫(yī)保嗎沒有工作的人也可以參加醫(yī)保的，未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條　用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申...

請病假用人單位可不可以不繳納社保請病假用人單位也必須繳納社保。社會保險為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。它的目標是保證物質及勞動力的...

答：旅行社責任保險的保險期限為一年。 旅行社辦理旅行社責任保險的保險金額不得低于下列標準： (一)國內旅游每人責任賠償限額人民幣8萬元，入境旅游、出境旅游每人責任賠償限額人民幣16萬元; (二)國內旅行社每次事故和每年累計責任賠償限額人民幣200萬元，國際旅行...

律師回答：旅行社組織高風險旅游項目可另行與保險公司協(xié)商投保附加保險事宜。旅行社投保旅行社責任保險，必須在境內經(jīng)營責任保險的保險公司投保。 旅行社應當按照《中華人民共和國保險法》規(guī)定的保險合同內容，與承保保險公司簽訂書面合同。 旅行社投保旅行社責任保險采取按年度...