用人單位規(guī)章制度如何公示告知
用人單位規(guī)章制度如何公示 關(guān)于如何公示、公示的方式及形式,法律上無明文規(guī)定。但是,從證據(jù)效力、證據(jù)保留等角度分析,用人單位要盡量避免用電子郵件或內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)告知、在公示欄里張貼用相機(jī)拍照留存的方式。這些方法雖然簡捷高效,卻不能有效地防范法律風(fēng)險,由于存在舉證困難的問...
未收到除名通知可否要求撤銷除名決定
我當(dāng)時是會計系的講師,于1997年向我單位某某省職工財經(jīng)學(xué)院(2000年并入某某商學(xué)院,未合并前歸省財政廳主管)繳納了1200元停薪留職費(fèi),沒簽停薪留職協(xié)議,應(yīng)是校方與我口頭同意的,工資停發(fā)。從此我再未去單位上班至今,單位也未找過我,也沒說讓我走還是回來,也未排...
個人申請發(fā)明專利的好處?
申請專利對于個人而言的好處如下:1、持有3項發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯@膫€人,就可以申請加入中國發(fā)明家協(xié)會,成為發(fā)明家。2、持有專利的大學(xué)生,即可以完成在校的創(chuàng)新學(xué)分,又可以為考研、找工作等增添砝碼。(走上人生巔峰的墊腳石啊)3、持有專利證書的員工、技術(shù)員是個人能力的體現(xiàn),易被提拔重用。(有能之人到哪都能發(fā)光發(fā)熱,...
用假勞動合同應(yīng)付學(xué)校如何處罰
一、用假勞動合同應(yīng)付學(xué)校如何處罰學(xué)校可能會警告學(xué)生,但不應(yīng)該有實質(zhì)的處罰。1、學(xué)校畢業(yè)要勞動合同(學(xué)校為了提高就業(yè)率、知名度)是不合法的,學(xué)生只要完成了相應(yīng)的學(xué)業(yè)能力考核,就可以畢業(yè),和是否實現(xiàn)就業(yè)無關(guān);2、如果學(xué)校以當(dāng)事人沒有勞動合同為由,不發(fā)給學(xué)生畢業(yè)證書,可...
留學(xué)中介合同陷阱怎么才能規(guī)避
留學(xué)中介合同陷阱怎么才能規(guī)避中介最慣用的幾招騙術(shù)是:自吹自擂、巧妙收費(fèi)、隱瞞真相、中途變卦和“不平等條約”。自吹自擂,大多數(shù)中介都鼓吹自己和國外某大學(xué)有合作關(guān)系,他們推薦的學(xué)生能百分之百錄用,來博取你的信任,誘惑你簽約。破解方法:同學(xué)們一定要對自己的實際水平、能力...
停薪留職有哪些問題
停薪留職有哪些內(nèi)容一、辦理過程1、職工應(yīng)提出書面申請,經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn),并簽訂停薪留職協(xié)議書。如果作了停薪留職申請,卻未經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)就擅自離職的,企業(yè)要按違反勞動紀(jì)律來做處理。2、停薪留職協(xié)議書的內(nèi)容有:?在停薪留職期間,企業(yè)停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補(bǔ)貼,停止享受勞保福...
文憑作假會被用人單位追究責(zé)任嗎
文憑作假會被用人單位追究責(zé)任嗎 使用假文憑承擔(dān)行政、民事責(zé)任 假文憑的猖狂流行,在很大程度上擾亂了正常的人才流通渠道。對于那些為了個人私利而購買假文憑、假證書者,我國現(xiàn)行法律法規(guī)是如何追究其法律責(zé)任的? 律霸律師:購買假文憑、假證書者,目前尚不構(gòu)成刑事責(zé)任,但...
家長安全責(zé)任承諾書
家長安全責(zé)任承諾書范本 為了認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》及省教育廳《關(guān)于加強(qiáng)普通高校大學(xué)生假期安全教育工作的通知》精神,切實做好各項工作。保障學(xué)生假期留校住宿的人身安全,提高學(xué)生的安全防范意識,明確學(xué)生在假期留校住宿期間的人身安全中的...
自費(fèi)留學(xué)使用委托合同范本應(yīng)注意哪些問題
自費(fèi)留學(xué)使用委托合同范本應(yīng)注意哪些問題涉及了留學(xué)當(dāng)事人委托辦理自費(fèi)出國留學(xué)的基本內(nèi)容,是簽約雙方關(guān)心的重要內(nèi)容。據(jù)廣之旅海外咨詢服務(wù)有限公司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,應(yīng)該注意以下事項:留學(xué)當(dāng)事人在簽約前首先應(yīng)該了解清楚,所委托的機(jī)構(gòu)是否具有教育部頒發(fā)的《自費(fèi)出國留學(xué)中介機(jī)構(gòu)...
勞動法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
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2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
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