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社會保險涉及三方當事人，勞動者、用人單位、社會保險經辦機構;從爭議內容看，可分為待遇爭議、繳費爭議和發放爭議;從法律關系看，既涉及用人單位與勞動者之間的私法關系，又涉及社會保險經辦機構與用人單位之間的公法關系，所以社保爭議是否屬于勞動爭議受案范圍，不能一概而論，...

勞動爭議糾紛案民事判決書 上訴人(原審原告)張某某，男，1980年11月1日出生，漢族。 被上訴人(原審被告)大某某有限責任公司 法定代表人李某某，董事長。 委托代理人，王某某，男，漢族，1982年1月5日。系被上訴人大某某有限責任公司的員工。 原審法院經審理...

一、黑龍江省病退怎么查詢 公務員和參照《公務員法》管理的事業單位、社會團體工作人員，企事業單位職工，國有改制企業解除勞動關系人員(以下稱失業人員)，持有殘疾人聯合會核發《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人，因病或非因工負傷，同時滿足下列條件的均可自愿申請參加病退鑒...

勞動能力鑒定費用由誰支付 鑒定費用由申請人預先繳納，然后根據鑒定結果、用人單位工傷投保情況、鑒定的次數不同，分別由不同的主體實際承擔。 1.初次鑒定的費用 初次勞動能力鑒定的費用，用人單位為工傷職工購買了工傷保險的，則由工傷保險基金支付;用人單位沒有為工傷職工...

出勤不滿15天不上社保是否合法依據我國相關法律的規定，出勤不滿15天不購買社保是不合法的，為勞動者購買社會保險是用人單位的法定責任，不因考勤情況而不交納。《中華人民共和國社會保險法》第四條　中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個...

公司按最低工資交社保合法嗎依據我國相關法律的規定，用人單位為職工繳納社會保險的，應該按實際工資足額繳納，如果按當地最低工資標準繳納，是不合法的。《中華人民共和國社會保險法》第六十條　用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免...

五險一金是公司繳一部分自己繳一部分嗎依據我國相關法律規定，社會保險中的養老保險、醫療保險由用人單位與勞動者共同繳納，其他險種由用人單位繳納，而住房公積金則用人單位與勞動者共同繳納。《中華人民共和國社會保險法》第十條　職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳...

企業資金問題社保斷繳可以補齊嗎依據我國相關法律的規定，企業因資金問題沒有為勞動者繳納社保的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并且回收滯納金。《中華人民共和國社會保險法》第八十六條　用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補...

不簽勞動合同就不能買保險嗎簽不簽勞動合同與交社保沒有關系，繳納社保是法律明確規定的義務。勞動者與單位雖然沒有簽訂勞動合同，但已經形成了勞動關系。不過由于入職時間較短，具體單位有沒有給你交社保，需要查詢一下再確定，以免上當受騙。《勞動合同法》第十條?建立勞動關系，應...