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雇挖機干活出了事情誰承擔依據(jù)我國人身損害司法解釋的規(guī)定，雇傭挖掘機進行作業(yè)的，是屬于雇傭活動，造成人身損害的，一般是由雇主承擔賠償責任的。相關法律規(guī)定《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條?雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔...

　　在司法實踐中，著作權(quán)侵權(quán)的案件屢見不鮮，根據(jù)著作權(quán)法規(guī)定可知，著作權(quán)人的權(quán)利受到侵害時可以要求侵權(quán)人賠償損失。那么，著作權(quán)人可要求侵權(quán)人賠償哪些損失呢?下面，本文將詳細介紹著作權(quán)侵權(quán)的賠償范圍。　　在我國著作權(quán)案件司法實踐中，著作權(quán)侵權(quán)損害賠償?shù)恼J定主要是貫徹全面賠償原則及法定賠償原則。全部賠償原則，是指著...

勞務關系職工發(fā)生工傷怎么處理勞務關系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權(quán)方進行人身損害賠償。具體請參照《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款、第二款：第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外...

(一)船舶碰撞損害賠償原則 船舶碰撞損害賠償遵循民事侵權(quán)賠償?shù)囊话阍瓌t，但又有其自身的特點。具體而言，包括以下幾方面： 1、恢復原狀原則 恢復原狀，本意是恢復到原來的狀況，是指加害人通過賠償使受害人的財產(chǎn)或經(jīng)濟地位盡可能恢復到如果他沒有遭受損害而本應具有的財產(chǎn)...

締約過失固有利益賠償范圍新的《民法典》于2021年1月1日生效，《民法典》第五百條 【締約過失責任】當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，造成對方損失的，應當承擔賠償責任：　　(一)假借訂立合同，惡意進行磋商;　　(二)故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假...

如何確定旅游服務損害賠償?shù)姆秶?/h2>

旅行社的責任 旅行社不履行包價旅游合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當依法承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任;造成旅游者人身損害、財產(chǎn)損失的，應當依法承擔賠償責任。旅行社具備履行條件，經(jīng)旅游者要求仍拒絕履行合同，造成旅游者人身損害、滯留等嚴重...

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《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條規(guī)定“承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。 定作人承擔的賠償責任應與其過錯和致害行為原因...