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績效工資怎么算
根據(jù)公司現(xiàn)實情況和公司發(fā)展需要，公司的績效工資分配可采用以下多種方式分配： 一：僅對員工個人既定績效工資額度進(jìn)行考核和分配 如果公司無法按經(jīng)營效益或其它科學(xué)方法核定每月可分配績效工資總額，但員工已有既定績效工資額度(默認(rèn)該額度有效合理)的情況下，本方案僅能對該...
欠多少物業(yè)費(fèi)可以起訴
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