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勞務(wù)關(guān)系職工發(fā)生工傷怎么處理勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身?yè)p害，可以要求侵權(quán)方進(jìn)行人身?yè)p害賠償。具體請(qǐng)參照《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款、第二款：第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外...

違約損害賠償，是指違約方因不履行或不完全履行合同義務(wù)而給對(duì)方造成損失，依法和依據(jù)合同的規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)損害賠償?shù)呢?zé)任。 約定損害賠償，是指當(dāng)事人在訂立合同時(shí)，預(yù)先約定一方違約時(shí)應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢或約定損害賠償額的計(jì)算方法。它具有以下特征： 其一，具有預(yù)定性...

一、簽訂勞務(wù)合同可以按照工傷保險(xiǎn)來(lái)賠償嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不是勞動(dòng)關(guān)系，不能適用調(diào)整，要根據(jù)民法通則的規(guī)定賠償。勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身?yè)p害，可以要求侵權(quán)方進(jìn)行人身?yè)p害賠償。簽了勞務(wù)合同受傷，由派遣公司負(fù)責(zé)為你辦理賠償，用工單位只是協(xié)助辦理。...

(一)撫慰為主、懲罰為輔原則; 1、通過物質(zhì)制裁加害人還受害人以公平和正義，撫慰其受到的創(chuàng)傷的身心。加害人的侵害，是對(duì)受害人無(wú)理索取和野蠻的踐踏，其自身并沒有陷入與受害人相近似的困境中。法庭以經(jīng)濟(jì)利益以外的其他方式處罰，不以其侵權(quán)獲得的利益和快感來(lái)衡量，也就體味...

無(wú)論是合同違約還是侵權(quán)賠償，都會(huì)遇到財(cái)產(chǎn)賠償?shù)那闆r。財(cái)產(chǎn)賠償是最簡(jiǎn)單有效的一種違約賠償方式，能直接彌補(bǔ)當(dāng)事人的損失。許多人便有疑問，是否是自己遭受的所有損失都能獲得等價(jià)的財(cái)產(chǎn)賠償呢? 財(cái)產(chǎn)賠償一般都需要遵守哪些原則? 今天，小編就為您整理了如下內(nèi)容，希望能對(duì)您有所...

一、商家違約侵權(quán)如何賠償商家的違約行為侵犯當(dāng)事人人身權(quán)益時(shí)，既符合違約責(zé)任構(gòu)成要件，又條符合侵權(quán)責(zé)任構(gòu)成要件，即違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任競(jìng)合。對(duì)此，《合同法》第122條作了明確規(guī)定：“因當(dāng)事人一方的違約行為，侵害對(duì)方人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益的，受損害方有權(quán)選擇依照本法要求其承擔(dān)違...

一、違約和侵權(quán)能同時(shí)追究嗎可以，在責(zé)任競(jìng)合的情況下，即由于當(dāng)事人一方的違約行為，侵害對(duì)方人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益的，受損害方有權(quán)選擇依照合同法要求其承擔(dān)違約責(zé)任或者依照其他法律要求其承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。二、違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任的區(qū)別1、歸責(zé)原則的區(qū)別。我國(guó)法律規(guī)定，違約責(zé)任適用嚴(yán)格...