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勞務(wù)派遣合同指勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司簽訂的合同和用人單位與派遣公司簽訂的合同，派遣至用人單位工作，它的關(guān)系涉及到勞動(dòng)者、派出公司、服務(wù)單位三方。

國內(nèi)經(jīng)營公司與外派海員外派協(xié)議

＿＿＿＿＿＿＿＿公司（以下簡稱甲方）與外派海員＿＿＿＿＿＿＿＿（海員證號(hào)碼）＿＿＿＿＿＿＿＿，以下簡稱乙方），就甲方外派乙方到＿＿＿＿＿＿＿國的＿＿＿＿＿＿＿公司所屬的＿＿＿＿＿＿＿＿輪任＿＿＿＿＿＿＿＿（職務(wù)），經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限
甲方與乙方的合同期限根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定，為＿＿＿＿＿＿＿＿個(gè)月。根據(jù)航行情況可適當(dāng)提前或延后，但一般不少于９個(gè)月不超過１４個(gè)月，聘用期滿，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，則甲方有權(quán)延長本合同于該航次結(jié)束時(shí)止。延長期內(nèi)乙方基本工資增長＿＿＿＿＿＿＿＿％。


二、工資及支付
乙方工資根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，分基本工資、固定加班費(fèi)（星期六和星期日）和休假金（從乙方離開中國之日起）三部分，從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計(jì)算，不足整月的按天計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)為＿＿＿＿＿＿＿＿美元／月，其中，家匯部分為＿＿＿＿＿＿＿＿美元，實(shí)際船付現(xiàn)金為＿＿＿＿＿＿＿＿美元。


三、工作時(shí)間及加班費(fèi)
乙方的工作時(shí)間根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，每天８小時(shí)，每周４０小時(shí)，星期六、星期日為固定加班，每周５６小時(shí)為正常工作時(shí)間，超過５６小時(shí)之外的工作為額外加班。
乙方如系持證高級(jí)海員則只有固定加班費(fèi)，如系普通海員，除固定加班費(fèi)外，額外加班時(shí)間應(yīng)按小時(shí)支付費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為＿＿＿＿＿＿＿＿。乙方在國內(nèi)法定節(jié)日工作的工資按雙倍日基薪計(jì)算。


四、勞動(dòng)保護(hù)用品
乙方在船工作時(shí)，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關(guān)條款為乙方提供必要的勞保用品，乙方離船回國時(shí)，根據(jù)海外雇主規(guī)定將部分勞動(dòng)保護(hù)用具留船。


五、醫(yī)療及傷亡保險(xiǎn)
合同期內(nèi)，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》有關(guān)條款內(nèi)容，為乙方辦理醫(yī)療、人身意外事故等險(xiǎn)種的保險(xiǎn)。乙方發(fā)生工傷、疾博死亡事故時(shí)，甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方或乙方的法定繼承人督促海外雇主，按《海外雇主與外派海員合同》規(guī)定的賠償條款履行合同，并將從海外雇主處索回的保險(xiǎn)金額全數(shù)交乙方或乙方的法定繼承人。


六、服務(wù)費(fèi)的收取
甲方每月從乙方家匯工資中提醛美元作為服務(wù)費(fèi)。


七、擔(dān)保金


乙方同意在簽訂本合同時(shí)，向甲方一次性繳付履約保證金人民幣元（不超過合同工資總額的２０％）。乙方因違反本合同規(guī)定或在外滯留不歸，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由甲方從保證金中扣除。若造成的經(jīng)濟(jì)損失超過了保證金的金額，乙方應(yīng)賠償超額部分的經(jīng)濟(jì)損失。乙方履行完與海外雇主的合同并按期回國，甲方應(yīng)一次性退還乙方履約保證金本息。


八、雙方責(zé)任
（一）甲方責(zé)任
１、了解海外雇主的資信情況，向乙方解釋海外雇主的各項(xiàng)要求和管理規(guī)定，指導(dǎo)乙方與海外雇主簽定合同。
２、為乙方辦理外派所必需的有關(guān)證件和相關(guān)出國手續(xù)。
３、按國家有關(guān)規(guī)定及海外雇主的要求派出前對(duì)乙方進(jìn)行集中培訓(xùn)。
４、安排乙方登船的有關(guān)事宜，并負(fù)擔(dān)乙方由居住地到集結(jié)地的國內(nèi)人民幣差旅費(fèi)、派前培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)、培訓(xùn)地點(diǎn)到國內(nèi)上船地點(diǎn)的交通旅費(fèi)。
５、監(jiān)督海外雇主履行合同條款，敦促海外雇主為乙方投保，維護(hù)乙方在船的合法權(quán)益。
６、聽取乙方對(duì)在船情況的反映，會(huì)同海外雇主及船舶領(lǐng)導(dǎo)妥善解決乙方提出的問題。
７、乙方合同期滿離船回國時(shí)，負(fù)責(zé)做好旅途安排和接機(jī)工作，在國內(nèi)離船時(shí)，協(xié)助乙方辦理離船手續(xù)。
（二）乙方責(zé)任
１、向甲方提供海員服務(wù)簿、本職務(wù)海員必備的專業(yè)訓(xùn)練合格證書、適任證書（高級(jí)海員），以及有效的海員健康證書和預(yù)防接種證書。一水、加油應(yīng)提供當(dāng)值證書。
２、向甲方提供辦理出國手續(xù)所需的各種必要的證明材料及照片等。
３、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)甲方指定的地點(diǎn)集中，接受派前培訓(xùn)教育并做好登船準(zhǔn)備。
４、在船期間嚴(yán)格履行合同，認(rèn)真完成崗位職責(zé)及船舶領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，執(zhí)行船長及海外雇主的指令。
５、嚴(yán)格遵守我國的外事紀(jì)律、國家對(duì)對(duì)外勞務(wù)合作的各種管理規(guī)定、船舶所到國法律以及港口海關(guān)規(guī)定。
６、及時(shí)向甲方反映船舶情況，通過甲方協(xié)調(diào)解決遇到的困難。
７、乙方在國外港口未經(jīng)船長同意離船或漏船而被解雇，應(yīng)承擔(dān)甲方替換海員所產(chǎn)生的交通、食宿、辦證等各種費(fèi)用。
８、除乙方因病（不含潛在性疾病和慢性病）、工傷、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因個(gè)人過失被中途遣返及由此產(chǎn)生的全部費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)，其費(fèi)用從乙方航貼或履約擔(dān)保金中扣除。


九、爭議解決條款
甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服，當(dāng)事人可在收到仲裁裁決書之日起１５日內(nèi)，依法向人民法院提起訴訟。


十、合同有效期
本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規(guī)定的一切責(zé)任、義務(wù)履行完畢后結(jié)束。
本合同正式一式兩份，由甲、乙雙方各持一份。
甲方授權(quán)簽字：乙方授權(quán)簽字：
（公司章）

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勞務(wù)派遣合同定義

對(duì)于事業(yè)單位來說用得比較多，一般事業(yè)單位沒有編制時(shí)候但又需要用人時(shí)候就會(huì)用派遣人員，而派遣人員是屬于勞務(wù)派出公司的人力資源，暫時(shí)還不屬于用人單位員工，等到用人單位有編制后可以轉(zhuǎn)為用人單位員工。但是所享受的待遇和社會(huì)保險(xiǎn)與用人單位的正式員工都是一樣的。

所以，如果屬于勞動(dòng)者和用人單位發(fā)生辭退或者辭職現(xiàn)象，勞動(dòng)者首先需要找勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)聯(lián)系，并且看看合同中關(guān)于辭退或者辭職現(xiàn)象的處理，一般來說派遣合同里面都沒有規(guī)定，所以被用人單位辭退是得不到賠償?shù)模詣?dòng)辭職只要?jiǎng)趧?dòng)者提前一個(gè)月跟勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)說一聲，一般來說也不用賠償，但是合同另外有約定賠償金的除外。

延伸閱讀：

勞務(wù)派遣協(xié)議范本

勞務(wù)派遣合同/勞務(wù)代理合同

單位勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同

勞務(wù)派遣合同（二）

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