對(duì)于掌握了公司重要資源和內(nèi)部秘密的高管和技術(shù)人員等，公司為了減少損失，一般公司都會(huì)跟員工簽署技術(shù)保密協(xié)議。那么保密協(xié)議是否應(yīng)支付技術(shù)保密費(fèi)呢?接下來(lái)就跟著律霸的小編一起，來(lái)了解一下吧。

一、什么是保密協(xié)議?

保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書(shū)面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等條款。保密協(xié)議可以分為單方保密協(xié)議和雙方保密協(xié)議。單方保密協(xié)議是指一方對(duì)另一方單方面負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。

二、什么是技術(shù)保密費(fèi)

技術(shù)保密費(fèi)用是指按照合同規(guī)定支付的進(jìn)口成套設(shè)備技術(shù)保密費(fèi)用的核算。

三、簽署保密協(xié)議以后，單位是否必須支付技術(shù)保密費(fèi)呢?

保密費(fèi)的支付是自愿的，目前并沒(méi)有法律規(guī)定必須要求支付保密費(fèi)。

1、保守商業(yè)秘密是員工的法定義務(wù)。根據(jù)我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第 10 條第3 款的規(guī)定，商業(yè)秘密是指，不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)民事案件應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》第 11 條第2 款的規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)所涉信息載體的特性、權(quán)利人保密的意愿、保密措施的可識(shí)別程度、他人通過(guò)正當(dāng)方式獲得的難易程度等因素，認(rèn)定權(quán)利人是否采取了保密措施。在用人單位存在商業(yè)秘密并采取了一定的保密措施、勞動(dòng)者亦知悉的情況下，勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者的保密義務(wù)仍舊延續(xù)，即使用人單位未與勞動(dòng)者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)保守用人單位的商業(yè)秘密，這是勞動(dòng)者對(duì)用人單位負(fù)有的忠誠(chéng)義務(wù)。但是，如果用人單位沒(méi)有采取有效的保密措施，有關(guān)技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息可能無(wú)法被認(rèn)定為商業(yè)秘密，員工則無(wú)需承擔(dān)保密義務(wù)，從而導(dǎo)致員工承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)條件可能無(wú)法成就。

2、保密義務(wù)不同競(jìng)業(yè)禁止。保密義務(wù)是員工的法定義務(wù)，而競(jìng)業(yè)禁止是雙方的一個(gè)約定的義務(wù)，它是對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)的限制，而我們的保密協(xié)議中并沒(méi)有對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的員工約定競(jìng)業(yè)禁止，其可以自由的就業(yè)。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第23 條、第24 條的規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制是指，用人單位與其單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他知悉用人單位商業(yè)秘密的人員協(xié)議約定，在解除或者終止勞動(dòng)合同后，負(fù)有保密義務(wù)的人員不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

3、支付保密費(fèi)沒(méi)有法律、行政法規(guī)方面的規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)，僅規(guī)定保守商業(yè)秘密是勞動(dòng)者的一項(xiàng)法定義務(wù)，但并未規(guī)定用人單位必須支付勞動(dòng)者履行保密義務(wù)的保密費(fèi)，即保密費(fèi)并非法定，用人單位不必支付勞動(dòng)者履行保密協(xié)議的費(fèi)用。但在一些地方法規(guī)中有所規(guī)定，如《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例》就規(guī)定簽訂保密協(xié)議必須支付補(bǔ)償金費(fèi)。我并沒(méi)有查到北京市有這方面的規(guī)定，就算北京市有這方面的地方性法規(guī)或者政府規(guī)章，也并不影響協(xié)議的效力，合同法規(guī)定對(duì)于合同的效力只能是法律和行政法規(guī)。

綜上所訴，員工簽署了保密協(xié)議后并不一定能夠得到技術(shù)保密費(fèi)。因?yàn)榧夹g(shù)保密費(fèi)是企業(yè)自愿支付的，現(xiàn)在并沒(méi)有相關(guān)的法律法規(guī)強(qiáng)制企業(yè)必須支付技術(shù)保密費(fèi)。因此，了解技術(shù)保密費(fèi)相關(guān)的法律法規(guī)能幫助我們更好、更順利地解決這一問(wèn)題。以上就是本次律霸對(duì)于技術(shù)保密費(fèi)這個(gè)問(wèn)題的解答。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸衢州律師。