從北京市總工會(huì)獲悉，今年年底前，北京市將力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣工與用工單位職工同工同酬、同崗?fù)瑱?quán)。

北京市正在大力開(kāi)展勞務(wù)派遣企業(yè)建立工會(huì)、組織勞務(wù)派遣工加入工會(huì)的集中行動(dòng)，除了把維護(hù)勞務(wù)派遣工權(quán)益工作作為重點(diǎn)外，年內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)使用勞務(wù)派遣工的單位，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)90%以上的勞務(wù)派遣企業(yè)建會(huì)，90%以上的勞務(wù)派遣工入會(huì)。

據(jù)介紹，按照“源頭入會(huì)、委托管理、雙向維護(hù)”的原則，北京市已全面了解掌握本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)、本系統(tǒng)內(nèi)勞務(wù)派遣企業(yè)和勞務(wù)派遣工情況;通過(guò)摸底核查，進(jìn)一步明確勞務(wù)派遣工入會(huì)情況，以及建會(huì)工作盲點(diǎn)和空白點(diǎn);同時(shí)要求機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)作出表率，影響帶動(dòng)外資、民營(yíng)勞務(wù)派遣企業(yè)轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)，加快建會(huì)步伐。

北京市總工會(huì)還明確規(guī)定，用工單位召開(kāi)職代會(huì)，要吸納勞務(wù)派遣工代表列席參加;在推薦勞模和企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先等活動(dòng)中，逐步實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣工與正式職工享有同等待遇。此外，全市各級(jí)工會(huì)將督促勞務(wù)派遣企業(yè)與勞務(wù)派遣工簽訂集體合同。在獎(jiǎng)金和福利待遇方面，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣工與用工單位同崗位職工享受同等待遇，實(shí)現(xiàn)同工同酬。

據(jù)了解，勞務(wù)派遣用工可以降低用工成本，使得人事管理更加便捷和專業(yè)，同時(shí)還能提升用工單位的核心競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展。隨著社會(huì)分工的細(xì)化，越來(lái)越多的單位采用這一方式，但目前的情況是，勞務(wù)派遣工難以享有同等待遇、缺乏歸屬感、訴求不暢等，這些問(wèn)題直接影響到職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展。