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寧波
青年節年齡是多少？相關法律規定是怎樣的
青年節顧名思義就是青年過的節日，我國規定了青年節是每年的5月4日。但青年是一個很寬泛的概念，甚至國際上將44周歲以下的人都認定為是青年，那在我國多少年齡段的人才能算是青年呢，國家規定青年節年齡是多少?律霸小編將為您回答這個問題。
一、國家規定青年節年齡是多少?
青年節是青年的節日，先弄明白青年的含義。
聯聯合國于1985年國際青年節，首次將青年節定為15至24歲之間的人。聯合國世界衛生組織于2013年確定新的年齡分段：44歲以下為青年人。
在我國五四青年節放假的是14-28歲的青年放假半天
二、五四青年節休假規定
1、按照國務院公布的《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，“青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天”，但這一規定沒有明確放假適用人群的年齡上限。
2008年4月，經國務院法制辦同意，“青年節”放假適用人群為14至28周歲的青年，3億多青年將于每年5月4日放假半天。
此次進一步明確年齡上限后，將有3億多年齡在14至28周歲之間的青年可以依法在青年節這天享受到半天的假期，感受到社會對青年的關愛。
2、遇公休日不另補半日假
根據國務院公布的《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，由于青年節和3月8日婦女節等節日性質相同，都屬于針對部分群體的節日，因此，如果當年5月4日趕上周六、周日的公休日，將不另補假期。團中央有關負責人表示，上午還是下午放假并未作硬性規定，由各單位視情況而定。
三、五四青年節加班是否有加班費
青年節上班不享受加班費
根據《全國年節及紀念日放假辦法》和原勞動保障部《關于部分公民放假有關工資問題的函》規定，婦女節、青年節、兒童節、建軍節都屬于部分公民放假的節日。屬于部分公民放假的節日，按規定用人單位無須支付加班費。只有在全體公民放假的節日，勞動者加班才享受加班費待遇。
現在大家都知道我國青年節年齡是多少了。在我國，14-28周歲的青年可以在五四青年節時放假半天的時間。雖然說國家對于青年節的放假人員的年齡限制是14-28周歲，但隨著現代醫療技術的不斷發展，世界衛生組織將44周歲以下的人都定義為青年。需要注意的是，青年節即使規定了放假半天，但如果在青年節上班，是不會有加班工資的。
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