我國完善津貼補助機制尚早，很多法律法規(guī)無法正確落實，或者鉆法律空子甚至其中存在知法犯法等行為，其中違規(guī)情形多種多樣形式繁多，我們?nèi)绾畏直孢@些行為呢，讓律霸帶您了解津貼補貼違規(guī)情形有哪些吧。

一、津貼補貼有哪些項目

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》以及《國家統(tǒng)計局〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》的規(guī)定，津貼包括：

1、補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，具體有高空津貼、井下津貼、流動施工津貼、野外工作津貼、高溫作業(yè)津貼、冷庫低溫津貼、海島津貼、高原地區(qū)臨時津貼、夜班津貼、中班津貼等;

2、保健性津貼，具體有衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、各種社會福利院職工特殊保健津貼等;

3、技術(shù)性津貼，具體有特殊教師補貼、科研津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術(shù)津貼、特殊教育津貼等;

4、年功性津貼，具體有工齡津貼、教齡津貼、護士工齡津貼等;

5、其他津貼，有直接支付給個人的伙食津貼，包括火車司機和乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行和空勤人員伙食津貼、體育運動員和教練員伙食補助費、少數(shù)民族伙食津貼等，還有書報費等。補貼主要包括肉類等價格補貼、副食品價格補貼、糧價補貼、煤價補貼、房貼、水電貼等。

二、對于違規(guī)情況如何限制

1、津貼補貼項目和標準執(zhí)行情況。經(jīng)過自查，我局嚴格按照規(guī)定做好公務(wù)員工資發(fā)放，除了按中央和國務(wù)院規(guī)定的正常津補貼外，沒有自行設(shè)立新項目或者繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令禁止和取消的津貼補貼;沒有自行提高津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼的發(fā)放范圍，不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為。

2、“三公經(jīng)費”的嚴格控制。以中央“八項規(guī)定”，省委“六個嚴禁”和縣委“二十條規(guī)定”為契機，嚴格控制單位“三公”經(jīng)費。公務(wù)接待堅持節(jié)約簡樸的原則，嚴禁奢侈浪費，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待禁酒規(guī)定，公務(wù)接待消費實行國庫集中支付或是公務(wù)卡支付結(jié)算。截止8月底，公務(wù)接待費累計同比去年下降2.6409萬元，公車使用支出經(jīng)費累計同比下降2.1162萬元，會議支出經(jīng)費累計同比下降4.7148萬元;公務(wù)用車做到定點停放、定點保險、定點加油、定點維修，沒有公車私用現(xiàn)象。

津貼補貼，在日常生活中常有之事，有企業(yè)公司、有政府機構(gòu)，其中對于補貼不盡相同，都會存在所謂騙補的現(xiàn)象，那么如何防止其中騙補行為就是需要法律予以規(guī)定了，當(dāng)然公司中也有相關(guān)的公司制度去制衡這些，以上是律霸小編關(guān)于津貼補貼違規(guī)情形的內(nèi)容的介紹，希望大家可以了解。