對于勞動者的不同收入，在計算個稅的時候適用的稅率是不同的，這在計算個稅時是很重要的。另一個比較重要的方面就是個稅的計算方法。下面，律霸帶來2015年終獎個稅計算方法的內容，供你參考學習。

現行的全年一次性獎金個人所得稅計算方法及要求，應按《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發[2005]9號)中的規定計算，納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅：

即先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。

2015個人年終獎金交稅方法計算公式：

應納個稅的計算公式有兩種情況：

一種是，如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的。

適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數;

另一種情況是，如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的。

適用公式為：應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。

【例子】吳小姐12月份取得工資收入4500元，全年一次性獎金8000元，新舊個稅法應繳多少個人所得稅?

工資收入：(4500-3500)×3%=30(元)

全年一次性獎：

8000÷12=666.67 確定稅率為3%

8000×3%=240(元)

12月份應繳個稅：30+240=270(元)

吳小姐按新個稅法計算全年一次性獎金為270元。

雙薪年終獎同發繳個稅更省錢

歲末，很多企業都要發放年終獎金及年終雙薪，年終雙薪和年終獎同時發放可否同時按全年一次性獎金計稅呢?近日，廣州地稅表示，年終雙薪與年終獎金同時發放可合并按全年一次性獎金計稅，與分月發放相比，可省250元左右的個稅。

舉例：

1、同月發放：

連小姐1月份工資收入4500元，年終雙薪5000元，年終獎6000元，2月份取得工資收入4500元，應如何計算個人所得稅?

(1)1月份應繳個稅：

工資收入：(4500-2000)×15%-125=250(元)

年終雙薪及年終獎：

(5000+6000)÷12=916.67 確定稅率為10%

(5000+6000)×10%-25=1075(元)

(2)2月份應繳個稅：(4500-2000)×15%-125=250(元)

以上兩個月共應繳個稅1575元

2、分月發放：

張小姐1月份取得工資收入4500元，年終雙薪5000元，2月份取得工資收入4500元，年終獎6000元，應繳多少個人所得稅?

(1)1月份應繳個稅：

工資收入：(4500-2000)×15%-125=250(元)

雙薪收入： 5000÷12=416.67 確定稅率為5%

5000×5%=250(元)

(2)2月份應繳個稅：

(4500+6000-2000)×20%-375=1325(元)

以上兩個月共應繳個稅1825元

律霸小編在上文中用舉例的方式為大家詳細介紹了關于年終獎個稅計算公式的內容，大家需要注意了在計算年終獎個稅的時候要區分是全年發放還是分月發放，不同情況下的計算方式是不同的。如果因此而產生了什么法律糾紛的話，小編建議你可以來電咨詢一下律霸在線律師，我們會幫助你解決相關問題。