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勞動合同續(xù)約的條件有哪些
勞動合同續(xù)約的條件有哪些
勞動合同期滿以后，合同的雙方當(dāng)事人都可以選擇續(xù)約或者解約，但是勞動合同的續(xù)約能不能默認(rèn)呢？還是需要條件才能續(xù)約呢？接下來看看勞動合同續(xù)約的條件的相關(guān)內(nèi)容吧。勞動合同續(xù)約的條件：
(一)以下情形，符合續(xù)訂勞動合同的條件:1、雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動合同;2、勞動合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失;(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
(二)有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂無固定期限勞動合同：1、勞動者在公司連續(xù)工作滿10年的;2、自建立勞動關(guān)系起已連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同的;3、用人單位初次衽勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的。
看過了上面小編為大家整合的內(nèi)容，相信你一定對勞動合同續(xù)約的條件有哪些，有了更多的了解。如果您需要法律援助，或者有其他的法律需求，您都可以直接在律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢，這里有專業(yè)的律師將為您提供解答。
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