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寧波
想跳槽造成合同違約怎么辦
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-16
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想跳槽造成合同違約怎么辦
依據我國勞動合同法的規定，跳槽理智是員工的自由，除非在簽訂勞動合同是合同中有競業禁止條款，否者跳槽是不受法律限制的。
相關法律規定
第二十二條?用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國勞動合同法的規定，勞動者要離職的，可以提前三十天通知用人單位。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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