繳納社會(huì)保險(xiǎn)是每一家公司到職工都在繳納的一項(xiàng)保險(xiǎn)，按照我國(guó)相關(guān)法規(guī)規(guī)定在任何公司中必須給員工繳納一定比例的社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)是為了保障員工的身體健康出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)候不會(huì)給勞動(dòng)者帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失，那成都高新區(qū)社保補(bǔ)繳的規(guī)定是什么?下面就對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的介紹。

一、成都高新區(qū)社保補(bǔ)繳的規(guī)定是什么?

社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒(méi)有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒(méi)有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。 正常情況下，一般單位(分地域)只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長(zhǎng)時(shí)間只好通過(guò)一些代理機(jī)構(gòu)來(lái)操作。

二、注意事項(xiàng)：

1、社保政策是最多可以補(bǔ)交兩年，意思是從補(bǔ)交的月份開(kāi)始像前推算(是按補(bǔ)交的時(shí)間段來(lái)計(jì)算，不是按累計(jì)月份計(jì)算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個(gè)時(shí)間段，都是按一年來(lái)計(jì)算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個(gè)時(shí)間段都是按兩年來(lái)計(jì)算，只單獨(dú)補(bǔ)交08年9月這也是按兩年來(lái)計(jì)算)。

2、補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)平均工資*(應(yīng)補(bǔ)年度繳費(fèi)工資基數(shù)%應(yīng)補(bǔ)年度社會(huì)平均工資)*繳費(fèi)比例*補(bǔ)繳系數(shù)。

3、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4、第六十三條規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

5、一般情況下，補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。

(一)養(yǎng)老、醫(yī)保不足繳費(fèi)年限的補(bǔ)繳：

須填寫(xiě)參保人員補(bǔ)繳申請(qǐng)表，送市社保中心領(lǐng)導(dǎo)審批后，到市社保中心稽核科窗口打印繳費(fèi)核定通知單，然后到相應(yīng)的地稅辦稅服務(wù)中心辦理繳費(fèi)手續(xù)。

(二)外地調(diào)入人員的超齡補(bǔ)繳：

戶口已遷入本市且通過(guò)本市組織、人事、勞動(dòng)部門(mén)將其行政關(guān)系調(diào)入本市的人員，調(diào)入時(shí)沒(méi)有超過(guò)條例第二十八條規(guī)定年齡的，免于補(bǔ)繳超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定辦理了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)后，其調(diào)入前所在地未開(kāi)展社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的年份中符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限;若超過(guò)條例第二十八條規(guī)定年齡的，還應(yīng)當(dāng)由接收單位為其補(bǔ)繳超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳后，其調(diào)入本市之前符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。

1、補(bǔ)繳超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算辦法：

調(diào)入時(shí)本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30% 超齡年限×1%)×超齡年限。

超齡年限=調(diào)入時(shí)實(shí)際年齡-規(guī)定年齡。(超齡年限中的月份數(shù)，6個(gè)月以下的按半年計(jì)算，7個(gè)月以上的按一年計(jì)算)

條例第二十八條規(guī)定年齡：

獲得中級(jí)職稱和高級(jí)職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女干部45周歲;

獲得初級(jí)職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女干部40周歲。

2、補(bǔ)交時(shí)須提供：勞動(dòng)或人事組織部門(mén)的調(diào)令原件及復(fù)印件、身份證原件和復(fù)印件、職稱證書(shū);軍人配偶在異地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)且按規(guī)定將養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到軍隊(duì)，須提供：退出現(xiàn)役軍人《干部調(diào)入申報(bào)戶口證明信》復(fù)印件、軍人配偶調(diào)入本市的調(diào)動(dòng)手續(xù)原件與復(fù)印件、軍人配偶本市戶籍證明復(fù)印件。

如果一個(gè)人在公司中任職就會(huì)一直繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但是如果發(fā)生了職位的變遷就可能會(huì)出現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)漏交的情況，而進(jìn)入一家新的公司時(shí)候需要去補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)交之后就可以依法享受所有的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)的福利待遇。

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