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事業編制判緩刑開除嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-10 · 138人看過

在判處有期徒刑的時候大多數都會判處緩刑執行，緩刑是適用于3年以下有期徒刑。對于有公職的人來說判刑會影響其工作嗎?以及有事業編制判緩刑開除嗎?今天律霸小編整理了相關法律知識來為大家進行詳細的解答。

一、事業編制判緩刑開除嗎?

如果是事業編制人員，判處徒刑才會開除公職，緩刑不會開除，公務員只要是刑罰就要開除公職。以下是相關法律依據：

事業單位人員被判刑開除公職(解除合同)的法律依據：《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》國辦發〔2002〕35號中第六、規范解聘辭聘制度：受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同：被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。依據以上規定，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同。無須經濟補償!

二、國企干部被判刑開除(解除合同)的法律依據

根據《中華人民共和國勞動法》第二十五條，“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(四)被依法追究刑事責任的。”

三、公務員被判刑開除公職的法律依據

第九條行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。

第十七條行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

第五十二條有違法違紀行為應當受到處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經退休的，不再給予處分;但是，依法應當給予降級、撤職、開除處分的，應當按照規定相應降低或者取消其享受的待遇。

第五十四條對法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，參照本條例的有關規定辦理。

所以事業編制的人員如果被判處緩刑，單位可以不進行開除，但如果合同上已寫明開除判緩刑的員工，那么用人單位是可以將人員開除的。具體問題還需具體分析，如果大家還有其他疑問，可以在律霸網站上進行在線咨詢。

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