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法律常識

實(shí)習(xí)報(bào)酬糾紛不屬勞動爭議受理范圍

一個(gè)稚氣未脫的女孩子推開了上海市仲裁委申訴接待室的門。這個(gè)叫小忻的女孩是大四的在校學(xué)生,她在一家設(shè)計(jì)公司實(shí)習(xí)時(shí),公司與她簽了一份協(xié)議,明確了她的工作職責(zé)及報(bào)酬。6個(gè)月的實(shí)習(xí)很快過去了,離開公司那天,小忻對負(fù)責(zé)人說,實(shí)習(xí)期間只發(fā)給自己一半的報(bào)酬,現(xiàn)在公司應(yīng)將余下的...

瀏覽:277 2025-12-13

員工招聘虛擬管理的種類及風(fēng)險(xiǎn)

一、員工招聘虛擬管理的種類是什么 實(shí)施員工招聘的虛擬管理,可采用的具體方式主要有以下幾種: 1.企業(yè)員工招聘業(yè)務(wù)外包。 企業(yè)把員工招聘工作委托給專門從事招聘工作的專業(yè)機(jī)構(gòu),由第三方在人力資源相關(guān)法律法規(guī)的約束范圍內(nèi),根據(jù)企業(yè)所需人員的條件進(jìn)行廣泛、有效的篩選后...

瀏覽:196 2025-12-13

員工招聘虛擬管理的種類

1、企業(yè)員工招聘業(yè)務(wù)外包。 企業(yè)把員工招聘工作委托給專門從事招聘工作的專業(yè)機(jī)構(gòu),由第三方在人力資源相關(guān)法律法規(guī)的約束范圍內(nèi),根據(jù)企業(yè)所需人員的條件進(jìn)行廣泛、有效的篩選后,為企業(yè)提供較為合理的人力資源的配置。 招聘外包與傳統(tǒng)的招聘方式相比有著明顯的優(yōu)勢:一是方便...

瀏覽:332 2025-12-13

貨物自動進(jìn)口許可管理辦法(全文)

商務(wù)部、海關(guān)總署令 2004年第26號 《貨物自動進(jìn)口許可管理辦法》已由商務(wù)部第17次部務(wù)會議于2004年12月9日通過,現(xiàn)予公布,自2005年1月1日起施行。 部長:薄熙來 署長:牟新生 二00四年十一月十日 貨物自動進(jìn)口許可管理辦法 第一條為了對部分貨物的進(jìn)...

瀏覽:171 2025-12-13

出口許可證管理及申請程序

出口許可證是維護(hù)國家整體利益,保證我國出口貿(mào)易健康有序發(fā)展的重要管理手段。我國在建國后50年代即開始對出口全面實(shí)行出口許可證管理。1956年以后,對外貿(mào)易開始由國家壟斷,并由少數(shù)幾家專業(yè)外貿(mào)公司經(jīng)營,出口貿(mào)易全部納入計(jì)劃管理,自1959年開始,取消了出口許可證...

瀏覽:258 2025-12-13

“織女星”輪救助報(bào)酬糾紛案

[案情] 原告:**聯(lián)達(dá)拖輪有限公司(以下簡稱**公司)。 被告:**航運(yùn)企業(yè)有限公司(GALAXISHIPPING&ENTERPRISESCO.LTD.以下簡稱**公司)。 1994年10月25日08:57時(shí),**公司所屬的停靠于蛇口港第8號泊位的巴拿馬籍“織...

瀏覽:127 2025-12-13

訴訟前扣押CORAL輪案

提示:清潔提單下的原糖在目的港卸貨時(shí)發(fā)現(xiàn)受污染并有水漬,提單持有人申請海事法院扣押當(dāng)事船舶,海事法院準(zhǔn)許了提單持有人的申請。這是一宗典型的訴訟前扣押船舶案件,涉及訴訟前扣押船舶的基本問題。[申請]申請人:**海防商業(yè)貿(mào)易進(jìn)出口公司。被申請人:**他阿法羅納航運(yùn)有限...

瀏覽:156 2025-12-13

公司勞動合同糾紛案例

原告:林某 被告:上海某某醫(yī)藥科技有限公司 原告于2006年4月1日經(jīng)人介紹至被告處應(yīng)聘,由被告工作人員程某某對其進(jìn)行面試后錄用,雙方于當(dāng)日簽訂了勞動合同,期限至2007年3月31日。其每月工資人民幣1,000元加提成,由被告通過銀行轉(zhuǎn)帳形式支付。勞動合同到期...

瀏覽:808 2025-12-13

大公司入職都要等很久嗎,為什么

大公司入職是否要等很久 因?yàn)槿肼毜氖掷m(xù)比較多,所以會很久。 相關(guān)知識:大公司入職所需材料 大公司前期的通知很詳細(xì),首先是一封OFFERMAIL,然后是一封onboardguide,里面文檔非常詳盡。有公積金通知,黨員登記表,新進(jìn)人員登記表,外來從業(yè)人員信息采集...

瀏覽:334 2025-12-13
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