一、國有企業改制名稱政策有哪些?

1、財政稅收方面

重點是減輕國有企業在改革改制、重組過程中的經濟壓力，為國有企業“補氣血”。目前已出臺的政策主要包括兩個方面，一是支持企業改制、重組的稅收優惠，二是對部分行業企業提出支持政策。主要內容包括：

(1)設立財政專項金支持中央企業兼并重組。依據《國務院關于促進企業兼并重組的意見》規定，在中央國有資本經營預算中設立專項資金，通過技改貼息、職工安置補助等方式，支持中央企業兼并重組。

(2)進一步發揮國有資本經營預算資金的作用。依據《國務院關于進一步優化企業兼并重組市場環境的意見》規定，根據企業兼并重組的方向、重點和目標，合理安排國有資本經菅預算資金，引導國有企業實施兼并重組、做優做強，研究完善相關管理制度，提高資金使用效率。

(3)符合條件的企業債務重組或非貨幣性資產投資業務可遞延納稅。

2、土地管理方面。

重點是解決國有企業改革和發展過程中，開展主地綜合開發利用或流轉盤活等工作遇到的實際問題，為國有企業改革提供“新助力"。目前已出臺的政策主要包括兩個方面，是對國有企業改革中盤活土地資產提供政策支持;二是探索工業用地供應制度和提高企業用地利用效率。主要內容包括：

(1)企業兼并重組中涉及因實施城市規劃需要搬遷的工業項目，經審核批準，可收回原國有土地使用權，并以協議出讓或租賃方式為原土地使用權人重新安排工業用地。

(2)經國土資源行政主管部門批準，可根據行業和改革的需要，分別采取出讓、租賃、國家作價出資(入股)、授權經營和保留劃撥用地等方式進行土地資產處置。

3、社會保障方面。

社會保障方面，重點是為國有企業改革過程中涉及到的人員安置、社會保障等問題提供政策依據，為廣大國有企業職工送去“雨中傘”、“雪中炭”。目前已出臺的政策主要包括兩個方面，一是建立并完善社會保障體系;二是企業改制、兼并重組過程中職工安置的具體政策措施。主要內容包括：

(1)完善社會統籌與個人賬戶相結合的基本制度，建立多層次養老保險體系。依據《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，完善企業職工基本養老保險制度。完善社會統籌與個人賬戶相結合的基本制度;改革基本養老金計發辦法，建立參保繳費的激勵約束機制;建立多層次養老保險體系，劃清中央與地方、政府與企業及個人的責任;加強基本養老保險基金征繳和監管，完善多渠道籌資機制。

(2)著力解決關閉破產國有企業退休人員基本醫療保障。依據《關于妥善解決關閉破產國有企業退休人員等醫療保障有關問題的通知》規定，要求各地采取切實有效措施，將未參保的關閉破產國有企業退休人員納入當地職工基本醫療保險。同時，統籌解決包括關閉破產集體企業退休人員和困難企業職工等在內的其他各類城鎮人員醫療保障間。

二、國企改制方案包括哪些基本內容?

1、國有企業改制方案可由改制企業國有產權持有單位或主管部門制訂，也可由其委托改制企業或者中介機構制訂，但向本企業經營管理者轉讓國有產權的改制方案不得委托該改制企業制訂。

2、國有企業改制方案應包括以下主要內容：企業概況及近三年資產和財務狀況，改制的基本原則、目標和程序，資產處置和職工安置方案，改制后企業股權設置方案和企業發展規劃等。

3、國有企業改制方案經職工代表大會或職工大會審議，并經企業主管部門審核后，按照國資企改〔2004〕10號文件的規定報經批準。改制方案未經批準不得實施。

綜上所述，國有企業在我國經濟格局中占據重要地位，國企改制是盤活國有資產，提高企業活力的關鍵舉措。在政策上面，國家對企業改制主要是加大稅收財政力度支持，增加土地供給，解決下崗職工的安置問題。因為改制下崗的工人，可以從企業那邊拿到一筆賠償金。

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