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工傷賠償糾紛案由是勞動爭議，需要先勞動仲裁 發生工傷賠償糾紛怎么處理 無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險費，只要勞動者發生工傷事故，首先應按照國務院的相關規定請求工傷保險賠償，不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟，工傷保險責任的優先適用原則，而對未參...

一、簽勞動合同工傷以什么標準賠償依據我國相關法律的規定，勞動者發生工傷后，以怎樣的標準進行賠償，要依據工傷造成的傷害和傷殘等級而定，傷殘等級越高，賠償的標準越高。二、相關法律規定《工傷保險條例》第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇...

一、工傷勞動合同解除有沒有賠償依據我國相關法律的規定，勞動者在工傷醫療其內解除勞動合同的，并不影響勞動者獲得賠償，認定為工傷后可獲得工傷保險的賠償。二、相關法律規定《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇...

一、有勞務合同能否按照工傷保險賠償依據我國相關法律的規定，簽訂勞務合同的勞動者在工作中受傷的，認定為工傷后，可以按工傷保險條例的規定獲得賠償。二、相關法律規定《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條?【勞務派遣協議】勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工...

一、沒有合同工地工傷骨折賠償標準依據我國相關法律的規定，沒有簽訂勞動合同的造成工傷的，并不影響勞動者獲得賠償，賠償的標準依據造成的傷殘情況而定，如果沒有造成傷殘的，可獲得醫藥費、伙食費等的賠償。二、相關法律規定《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條?職工因工作遭受...

第三人侵權與工傷競合基金先付后僅可以追償醫療費 《社會保險法》從法律層面上確定了工傷保險基金先行支付制度，可謂是一個重大進步，也是惠及民生，體現對工傷職工權益保障的一個重大進步。由于第三人侵權導致的工傷，工傷保險基金先行支付后進行追償僅限于工傷醫療費，不應擴大。...