*注：本篇法規(guī)已被《財政違法行為處罰處分條例》（發(fā)布日期：2004年11月30日　實施日期：2005年2月1日）廢止 國務院關(guān)于違反財政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定 　（一九八七年六月十六日　國發(fā)[1987]58號） 　第一條　為了嚴格執(zhí)行財政法規(guī)，保護國家財產(chǎn)不受侵犯，維護社會經(jīng)濟秩序，保障經(jīng)濟體制改革和社會主義經(jīng)濟建設的順利進行，制定本規(guī)定。 　第二條　國家機關(guān)，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位，由國家撥給經(jīng)費的團體，及其所屬的工作人員， 在財政、 財務活動中，必須遵守有關(guān)財政法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章（以下統(tǒng)稱財政法規(guī)）的規(guī)定。 　　對于違反財政法規(guī)的行為，違反財政法規(guī)截留、挪用、侵占、浪費國家資金的款項，除有關(guān)法規(guī)另有處罰規(guī)定者外，依照本規(guī)定予以處罰、處理。 　第三條　對有違反財政法規(guī)行為的單位， 應當根據(jù)事實和情節(jié)， 分別按照下列規(guī)定處罰： （一）　警告；通報批評。 （二）　罰款：罰款金額一般不超過違反財政法規(guī)款額；情節(jié)特別嚴重的，最高不超過違反財政法規(guī)款額的五倍。 　第四條　對有違反財政法規(guī)行為的直接責任人員和單位行政領(lǐng)導人 （ 以下簡稱責任人員），應當根據(jù)事實和情節(jié)，分別按照下列規(guī)定處罰： （一）　行政處分：警告；記過；記大過；降級；降職；撤職；開除留用察看；開除。 （二）　罰款：最高不超過相當于本人三個月的基本工資。 　第五條　對違反財政法規(guī)款額，無論數(shù)字大小，都應當區(qū)別情況作如下處理： （一）　沒收非法所得； （二）　收繳應當上交的收入； （三）　追還被侵占、挪用的資金； （四）　沖轉(zhuǎn)有關(guān)的帳目。 　第六條　隱瞞、截留應當上交國家的稅金、利潤或者其他財政收入，違反財政法規(guī)款額在五萬元以上，或者不足五萬元、但是情節(jié)嚴重的 ，對單位給予警告 ，并可處以相當于違反財政法規(guī)款額百分之二十以下的罰款；對責任人員給予記過以下的行政處分，并可處以相當于本人二個月基本工資以下的罰款。 　　前款違反財政法規(guī)款額在五萬元以上，且占全年應上交稅金、利潤、其他財政收入百分之十以上，或者不足上述界限、但是情節(jié)嚴重的，對單位給予通報批評，并可處以相當于違反財政法規(guī)款額百分之二十以上的罰款；對責任人員給予記過以上的行政處分，并可處以相當于本人三個月基本工資以下的罰款。 　第七條　虛報冒領(lǐng)、騙取國家財政撥款或者補貼，違反財政法規(guī)款額不足全年應撥款額或者應補貼額的百分之二十的，對單位給予警告，并可處以相當于違反財政法規(guī)款額百分之二十以下的罰款；對責任人員給予記過以下的行政處分，并可處以相當于本人二個月基本工資以下的罰款。 　前款違反財政法規(guī)款額占全年應撥款額或者應補貼額百分之二十以上，或者不足上述界限、但是情節(jié)嚴重的，對單位給予通報批評，并要處以相當于違反財政法規(guī)款額百分之二十以上的罰款；對責任人員給予記過以上的行政處分，并可處以相當于本人三個月基本工資以下的罰款。 　第八條　超越權(quán)根擅自減免稅收、動用國庫款項的，對單位給予警告；對責任人員給予記過以下的行政處分，并可處以相當于本人一個月基本工資以下的罰款。 　　前款情節(jié)嚴重的，對單位給予通報批評；對責任人員給予記過以上的行政處分，并可處以相當于本人二個月基本工資以下的罰款。 　第九條　違反規(guī)定挪用生產(chǎn)性資金用于非生產(chǎn)性支出，違反財政法規(guī)款額在十萬元以上，或者不足十萬元、但是情節(jié)嚴重的，對單位給予警告；對責任人員給予記過以下的行政處分。 　　前款違反財政法規(guī)款額較大、情節(jié)嚴重的，對單位給予通報批評，并可處以相當于違反財政法規(guī)款額百分之十以下的罰款；對責任人員給予記大過以下的行政處分，并可處以相當于本人一個月基本工資以下的罰款。 　第十條　違反規(guī)定將全民所有的財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給集體，或者將預算內(nèi)資金劃轉(zhuǎn)為預算外資金，違反財政法規(guī)款額在十萬元以上，或者不足十萬元、但是情節(jié)嚴重的，對單位予警告，并可處以相當于違反財政法規(guī)款額百分之十以下的罰款；對責任人員給予記過以下的行政處分。 　　前款違反財政法規(guī)款額較大、情節(jié)嚴重的，對單位給予通報批評，并可處以相當于違反財政法規(guī)款額百分之三十以下的罰款；對責任人員給予記過以上的行政處分，并可處以相當于本人一個月基本工資以下的罰款。 　第十一條　嚴重違反國家財務開支規(guī)定，揮霍浪費國家資財，違反財政法規(guī)款額不足一萬元的，對單位給予警告，并可處以相當于違反財政法規(guī)款額百分之十以下的罰款；對責任人員給予記大過以下行政處分，并可處以相當于本人一個月基本工資以下的罰款。 　　前款違反財政法規(guī)款額在一萬元以上，或者不足一萬元、但是情節(jié)嚴重的，對單位給予通報批評，并可處以相當于違反財政法規(guī)款額百分之三十以下的罰款；對責任人員給予記大過以上行政處分，并可處以相當于本人二個月基本工資以下的罰款。 　第十二條　違反國家規(guī)定，超越權(quán)限，擅自提高補貼標準、擴大補貼范圍、提高工資，違反財政法規(guī)款額在年人均二百元以下、情節(jié)嚴重的，對單位給予警告，并可處以相當于違反財政法規(guī)款額百分之二十以下的罰款；對責任人員給予記過以下的行政處分，并可處以相當于本人一個月基本工資以下的罰款。 　　前款違反財政法規(guī)款額在年人均二百元以上的，對單位給予通報批評，并可處以相當于違反財政法規(guī)款額百分之二十以下的罰款；對責任人員給予記過以上的行政處分，并可處以相當于本人三個月基本工資以下的罰款。 　第十三條　利用職務上的便利，將公共財物非法占為己有，未構(gòu)成犯罪或者依法免予刑事處分，個人非法所得不足一千元的，給予降級以下的行政處分，并可處以相當于本人一個月基本工資有罰款。 　　非法所得在一千元以上，或者不足一千元、但是情節(jié)嚴重的，給予降級以上的行政處分，并可處以相當于本人三個月基本工資以下的罰款。 　第十四條　違反財政法規(guī)，有下列情形之一的，從重處罰； 　　（一）　領(lǐng)導人員強制下屬人員違反財政法規(guī)的； 　　（二）　經(jīng)辦人員擅自作主或者主動策劃違反財政法規(guī)的； 　　（三）　挪用或者克扣支前、救災、防災、撫恤、救濟、教育等專項資金和物資的； 　　（四）　涂改、偽造、毀滅帳表憑證的； 　　（五）　阻撓、抗拒檢查或者拒不糾正錯誤的； 　　（六）　屢查屢犯的； 　第十五條　違反財政法規(guī)，有下列情形之一的，可以從輕或者免予處罰： 　　（一）　違反財政法規(guī)行為經(jīng)有關(guān)部門查出后，認真檢查錯誤并及時糾正的； 　　（二）　違反財政法規(guī)款額較小，情節(jié)輕微的； 　　（三）　自己主動查出并及時糾正的； 　　（四）　經(jīng)辦人員抵制無效，被迫執(zhí)行的。 　第十六條　同期查出有兩種以上違反財政法規(guī)行為的，應當按照最重的行為給予處罰，但是罰款應當合并計算收繳。 　第十七條　對于違反財政法規(guī)，弄虛作假而騙取的先進榮譽稱號，應當由授予機關(guān)予以撤銷。 　第十八條　對單位的處罰和對責任人員的罰款，由進行檢查的審計機關(guān)或者財政機關(guān)作出決定；對責任人員的行政處分，由進行檢查的審計機關(guān)或者財政機關(guān)提出建議，按照國家行政機關(guān)工作人員獎懲規(guī)定或者企業(yè)職工獎懲規(guī)定，由有關(guān)部門作出決定。 　第十九條　單位交納罰款，企業(yè)在留用利潤中支付；行政、事業(yè)單位在預算外資金或者包干結(jié)余經(jīng)費中支付；個人交納的罰款，可以由所在單位從本人工資中扣繳。 　　罰款數(shù)額較大，一次交納有困難的，經(jīng)作出決定的機關(guān)同意，要以分期交納。 　第二十條　單位對處罰決定、個人對罰款決定不服的，可以在收到處罰或者罰款決定通知書之日起十五日內(nèi)，向決定機關(guān)的上一級主管機關(guān)提出復查申請。上一級主管機關(guān)應當在接到復查申請三十日內(nèi)進行復查。復查期間，處罰決定應當執(zhí)行。 　　個人對行政處分決定不服的，按照有關(guān)規(guī)定的申訴程序辦理。 　第二十一條　對有違反財政法規(guī)行為的單位及其責任人員，執(zhí)行檢查、處理的審計機關(guān)、財政機關(guān)和有關(guān)部門　，不按照本規(guī)定進行處罰的　，應當追究經(jīng)辦人員和領(lǐng)導人員的責任。 　第二十二條　違反財政法規(guī)構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。 　第二十三條　本規(guī)定所稱的“以上”、“以下”，均包括本數(shù)。 　第二十四條　本規(guī)定的施行細則由審計署、財政部共同制定。 　第二十五條　本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。