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寧波
最新工齡工資計算標準是什么
一、最新工齡工資計算標準
（一）員工工齡工資的設(shè)定標準：
1、在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。
2、在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。
3、在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。
4、在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。
5、以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。累計十年封頂。
6、員工連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。
7、員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。
8、試用期間不計算工齡。
（二）員工工齡工資的計算方法(舉例說明)：
?
例：某員工于2009年11月份入職，那么該員工應(yīng)于2010年12月開始享受公司的工齡工資每月￥50元整，于2011年12月開始享受工齡工資每月￥100元整，于2012年12月開始享受工齡工資每月￥150元整，于2013年12月開始享受工齡工資每月￥180元整，以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。
員工工齡工資按照連續(xù)工作年限增加而遞增，在同一個公司連續(xù)工作滿一年的每月工齡工資為50元；連續(xù)工作滿兩年的每月工齡工資為100元；連續(xù)工作滿三年每月工齡工資為150元；連續(xù)工作滿四年每月工齡工資為180元；之后連續(xù)工作時間每增加一年，每月工齡工資按標準增加30元。
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簡介:
廖聲祿律師，法律碩士研究生學(xué)歷，廣州市律師協(xié)會會員，廣東盈隆律師事務(wù)所專職律師，致力于客戶在合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、房產(chǎn)糾紛、勞動糾紛、婚姻糾紛等方面提供最貼位的法律服務(wù)。服務(wù)宗旨：秉承一貫嚴謹認真的工作作風(fēng)，用優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)讓當(dāng)事人滿意，維護當(dāng)事人的合法權(quán)益。
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