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勞務(wù)合同最長(zhǎng)期限

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-21 · 869人看過

勞務(wù)合同最長(zhǎng)期限

(一)固定期限勞務(wù)合同

固定期限勞務(wù)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞務(wù)合同。?《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞務(wù)合同，不論期限有一年、二年甚至是五年、十年，都由雙方約定而成。

(二)無固定期限勞務(wù)合同

無固定期限勞務(wù)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞務(wù)合同。

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞務(wù)合同。但是有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞務(wù)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固固定期限勞務(wù)合同：

(1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

(2)用人單位初次實(shí)行勞務(wù)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞務(wù)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(3)連續(xù)訂立二次固定期限勞務(wù)合同，且勞動(dòng)者不存在在試用期因不符合錄用條件或不能勝任工作且在經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的情形，續(xù)訂勞務(wù)合同的。

以上就是相關(guān)的內(nèi)容介紹，對(duì)于勞動(dòng)者來說就比較重要。我們要清楚具體的最常期限在法律上的規(guī)定，這樣才能知道具體是怎么回事。當(dāng)然，大家看完了本文的內(nèi)容之后就會(huì)有相關(guān)的了解，如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。

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